El teletrabajo y condiciones laborales en la empresa Contratistas Generales OSIR E.I.R.L., Huaraz, 2021

• Autores: Collazos Ramos, Mijael Juan, Guerrero Miranda, Delcy Yanina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76619
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/76619
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Teletrabajo; Trabajo virtual; Calidad de vida en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio se ubica dentro de la línea de investigación de gestión de Organizaciones, para ello se presenta como objetivo general determinar la relación que existe entre el teletrabajo y las condiciones laborales en la empresa Contratistas Generales OSIR E.I.R.L., Huaraz, dentro de la metodología aplicada en el estudio se basa en el enfoque cuantitativo, con diseño no experimental – correlacional, además de ser considerado como transversal, trabajando con una población conformada por 45 trabajadores, aplicando la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, pasando por el proceso de validez y confiabilidad antes de su aplicación, logrando concluir: Se evidenció relación significativa (Rho=0.905; sig.=0.000) entre el teletrabajo y las condiciones laborales en la empresa Contratistas Generales OSIR E.I.R.L., Huaraz, considerado como una relación positiva muy fuerte, afirmando que el teletrabajo y las políticas adoptadas por la empresa durante la pandemia fueron favorables para que se presente unas adecuadas condiciones laborales en la empresa. Además, se comprobó la hipótesis y se rechazó la hipótesis nula.