Actos preparatorios y proceso de selección en las contrataciones publicas de la municipalidad provincial de maynas periodo, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los actos preparatorios en los procesos de selección en las contrataciones con el estado en la Municipalidad Provincial de Maynas periodo 2022. La metodología fue descriptiva correlacional y de enfoque cuantitativo, con diseño no experi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Saiz Rodríguez, Claudia Azucena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Científica del Perú
Repositorio:UCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2682
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14503/2682
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contratación pública
Compras públicas
Actos preparatorios
Procedimientos de selección
Public contracting
Public purchases
Preparatory acts
Selection procedures
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los actos preparatorios en los procesos de selección en las contrataciones con el estado en la Municipalidad Provincial de Maynas periodo 2022. La metodología fue descriptiva correlacional y de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental. La población estuvo conformada por 60 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Maynas en los que se incluye a los servidores de la Sub-Gerencia de Logística y Control Patrimonial. Se utilizo como instrumento de recolección de datos encuesta. Los resultados mostraron que el coeficiente de Pearson conjunta es R= 0,871. Así mismo el R2 corregido = .745, dicho valor se interpreta en la variable Procesos de selección tiene una tendencia alta en cambiar en un 74.5% por acción de la variable Actos preparatorios y sus dimensiones, la cual es significativa, la variable Procesos de selección tiene una tendencia moderada en cambiar en un 58% por acción de la variable Procedimiento, la cual es significativa, la variable procesos de selección tiene una tendencia alta en cambiar en un 67.2% por acción de la variable bienes y servicios, la cual es significativa.
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