El fraude a la ley laboral al establecer el vínculo laboral y la estructura remunerativa.

• Autor: Scarafone Torres, Edwin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2000
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/780
• Enlace del recurso: http://repositorio.ucp.edu.pe/handle/20.500.14503/780
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ley laboral; Estructura remunerativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo pretende investigar el fraude a la ley en el derecho laboral al establecer la modalidad de contratación y la estructura remunerativa, debido a su especial naturaleza y a la evidente importancia que ha cobrado dentro de campos del Derecho que se caracterizan por contener en su mayor parte Normas de carácter imperativo, como es el caso, donde se abren mucho las posibilidades de la presencia de actos en Fraude a la ley, hecho que ha generado diversos cuestionamientos de los interesados, en los distintos campos. Seguido el Planteamiento Metodológico y Marco Teórico de los dos primeros capítulos, se hace un análisis exhaustivo de las variables en estudio de la legislación vigente, con la finalidad de ayudar al cumplimiento del objetivo general, motivo de la presente investigación.