Comunicación organizacional interna y desempeño laboral en la empresa My Rafo Representaciones E.I.R.L. - 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada Comunicación organizacional interna y desempeño laboral en la empresa My Rafo Representaciones E.I.R.L. - 2021 tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional interna y desempeño laboral en la empresa My Rafo Rep...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Continental |
| Repositorio: | CONTINENTAL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/12207 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12394/12207 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comunicación interna Desempeño laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada Comunicación organizacional interna y desempeño laboral en la empresa My Rafo Representaciones E.I.R.L. - 2021 tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional interna y desempeño laboral en la empresa My Rafo Representaciones E.I.R.L. - 2021. Conocer la relación entre comunicación organizacional interna y desempeño laboral es vital, ya que la comunicación dentro de las organizaciones permite que los colaboradores tengan orientación, desde sus actividades básicas, hasta reportes formales e informales que deben comunicar en las distintas áreas para garantizar de esta manera un mejor desempeño y equilibrio en la organización. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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