Boletín Institucional N° 36

• Autor: Apaza Apaza, Kelly
• Formato: contribución a publicación periódica
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Autónoma San Francisco
• Repositorio: UASF-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uasf.edu.pe/:20.500.14179/290
• Enlace del recurso: http://repositorio.uasf.edu.pe/handle/UASF/290
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Licenciamiento; OSITRAN; Telleres; Usuarios; Talleres

En la vida de una persona existen muchas oportunidades de liderazgo y de desarrollo de dicha capacidad. Algunas personas se convierten en líderes a temprana edad, algunos de éstos continúan hasta convertirse en las personas que mueven y sacuden a su generación. Sin embargo, muchos nunca pueden llegar a asumir puestos de liderazgo o actuar como líderes otra vez. Siempre se necesitan buenos líderes. Los líderes logran que las cosas ocurran en todo nivel, desde las familias hasta los gobiernos nacionales. Aunque algunas personas tienen más potencial para convertirse en líderes que otras, muy pocos se pueden desarrollar como tales si no cuentan con la experiencia y el apoyo necesarios. Los trabajos diseñados para aquellos que estudian y trabajan en la universidad se pueden convertir en puestos de supervisor eventualmente. Aquellos que no van a la universidad pueden encontrarse asignados a roles de líderes de grupos, capataces o incluso empleadores cuando apenas han salido de su adolescencia. La universidad Autónoma San Francisco ofrece a los alumnos universitarios los instrumentos necesarios para que se perfilen como líderes y los forma y orienta, dado que sabemos de la gran importancia de que salgan de nuestras aulas con la capacidad y confianza de desempeñarse como líderes y grandes profesionales en bien de nuestra comunidad