La gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la Empresa de Prestación de Servicios Generales Motta S.R.L., Arequipa 2021

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la Empresa de Prestación de Servicios Generales Motta S.R.L., dedicada a brindar servicios de calidad a empresas mineras e industriales; en labores de manejo, recolección y transportes d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ricalde Loayza, Adlai De Jesus
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Autónoma San Francisco
Repositorio:UASF-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uasf.edu.pe/:20.500.14179/558
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description El trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la Empresa de Prestación de Servicios Generales Motta S.R.L., dedicada a brindar servicios de calidad a empresas mineras e industriales; en labores de manejo, recolección y transportes de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos; así como la implementación de nuevos proyectos dedicados al mejoramiento ambiental. La investigación aplica el método científico desde el enfoque de la investigación cuantitativa, nivel de investigación aplicada, el tipo de investigación es descriptiva, el diseño de investigación no experimental y como técnica e instrumento de investigación se aplica la encuesta, a las unidades de estudio seleccionadas a criterio e interés de la investigación. La investigación concluye demostrando que solamente el 21.39% de los participantes manifiesta estar de acuerdo con la gestión de recursos humanos en la Empresa de Prestación de Servicios Generales Motta S.R.L, y un 48.87% no está de acuerdo. Asimismo, el 53.66 opina que el desempeño laboral es positivo, aun cuando la opinión es dividida, es un buen resultado para la empresa, pues solamente un 19.67% no está de acuerdo con el desempeño laboral.
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La investigación concluye demostrando que solamente el 21.39% de los participantes manifiesta estar de acuerdo con la gestión de recursos humanos en la Empresa de Prestación de Servicios Generales Motta S.R.L, y un 48.87% no está de acuerdo. Asimismo, el 53.66 opina que el desempeño laboral es positivo, aun cuando la opinión es dividida, es un buen resultado para la empresa, pues solamente un 19.67% no está de acuerdo con el desempeño laboral.Submitted by Biblioteca UASF (biblioteca@uasf.edu.pe) on 2021-12-22T15:32:16Z No. of bitstreams: 1 TESIS RICALDE LOAYZA.pdf: 2782849 bytes, checksum: 4097de356a59c6b6d947935961e20476 (MD5)Approved for entry into archive by Biblioteca UASF (biblioteca@uasf.edu.pe) on 2021-12-22T15:32:42Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TESIS RICALDE LOAYZA.pdf: 2782849 bytes, checksum: 4097de356a59c6b6d947935961e20476 (MD5)Made available in DSpace on 2021-12-22T15:32:42Z (GMT). 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