Rotación de personal y su relación con la capacitación de coaching en la Empresa de la Positiva 2019- 2020

Descripción del Articulo

Para la presente investigación se planteó en establecer la Rotación de personal y su relación con la capacitación de Coaching en la empresa de la Positiva 2019- 2020. Debido que esta última corriente empresarial se ha puesto en boga en los diferentes campos de las actividades socioeconómicas. Metodo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Escalante Gonzales, Jersson Aldair
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Autónoma San Francisco
Repositorio:UASF-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uasf.edu.pe/:20.500.14179/656
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Coaching
Rotación del personal
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Se utilizó un cuestionario en base a escala de Likert, siendo la población y la muestra en los colaboradores de la empresa de la Positiva Resultados: El 75 % de los colaboradores consideran que cuando los trabajadores en el momento de se encuentran en la rotación del personal, deben tener la capacitación de coaching mientras que el 20% no tiene intereses de ser capacitado bajo este programa de coaching Conclusión: La importancia que todo trabajador debe aceptar el programa de coaching que se trata de un acompañamiento de los trabajadores que ocupan los diversos puestos de trabajo. 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