Las herramientas de comunicación interna en la cadena de restaurantes y hoteles Rústica y su impacto en el desempeño laboral: Caso Tienda Pachacamac, Octubre de 2016

• Autor: Ávila Arias, Jesús Miguel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/1050
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/1050
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Herramientas de comunicación interna; Periódico mural; Reuniones periódicas; Comunicación ascendente; Comunicación descendente; Desempeño laboral; Productividad; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00

Las herramientas de comunicación interna son aquellos canales de comunicación, que sirven como soporte para transmitir los mensajes e información al público interno de una organización, tales como el correo institucional, el intranet, las reuniones, entre otros. Por ello, es importante comprender que la comunicación interna es una herramienta de gestión empresarial que ayuda a incrementar la productividad de sus colaboradores. En este estudio, se investiga el papel de “Las herramientas de comunicación interna en la cadena de restaurantes y hoteles “Rústica” y su impacto en el desempeño laboral: Caso Tienda Pachacámac, octubre de 2016”. Se efectúan entrevistas de profundidad respecto a las herramientas de comunicación interna que posee esta institución y la influencia de las mismas en la productividad de los colaboradores. Los datos analizados sugieren que las herramientas de comunicación interna en mención, logran influir significativamente en el desempeño laboral de los colaboradores. En la investigación se destacan algunas de ellas, como el periódico mural, las reuniones periódicas y la comunicación tanto ascendente como descendente.