El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada “El engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019” surge con el objetivo principal de establecer la relación existente entre el engagement y la satisfacción laboral del personal de re...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Medina Andia, Yenny Yuliet
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10289
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/10289
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Engagement
Satisfacción laboral
Colaboradores
Recursos humanos
Compromiso
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UAPI_4b4317fa4f3fe1eaaba6af841caa673b
oai_identifier_str oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10289
network_acronym_str UAPI
network_name_str UAP-Institucional
repository_id_str 3959
dc.title.es_ES.fl_str_mv El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
title El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
spellingShingle El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
Medina Andia, Yenny Yuliet
Engagement
Satisfacción laboral
Colaboradores
Recursos humanos
Compromiso
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
title_full El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
title_fullStr El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
title_full_unstemmed El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
title_sort El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
author Medina Andia, Yenny Yuliet
author_facet Medina Andia, Yenny Yuliet
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Gutierrez Mercado, Joe Olger
dc.contributor.author.fl_str_mv Medina Andia, Yenny Yuliet
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Engagement
Satisfacción laboral
Colaboradores
Recursos humanos
Compromiso
topic Engagement
Satisfacción laboral
Colaboradores
Recursos humanos
Compromiso
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación denominada “El engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019” surge con el objetivo principal de establecer la relación existente entre el engagement y la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019. Para ello el estudio se basó en una metodología de investigación cuantitativa de tipo Básico, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, considerando como población a 41 colaboradores del área de recursos humanos, los cuales se consideraron como muestra en su totalidad, a quienes se aplicó la técnica de la encuesta y los instrumentos del cuestionario UWES de 17 ítems de Salanova, M. & Schaufeli, W. para la variable engagement cuya fiabilidad en Alpha de Cronbach fue de 0.910 y el cuestionario en base a escala Likert de 17 ítems para la variable satisfacción laboral con un nivel de fiabilidad en Alpha de Cronbach fue de 0.821. Concluyendo que existe una correlación positiva débil entre en engagement y la satisfacción laboral, con un coeficiente de correlación de Pearson de 0.396, denotando mayor insatisfacción en el género masculino.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-11-10T19:56:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-11-10T19:56:25Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12990/10289
url https://hdl.handle.net/20.500.12990/10289
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAP-Institucional
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str UAP-Institucional
collection UAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10289/1/Tesis_Engagement_Satisfacci%c3%b3nLaboral.Personal_%c3%81rea.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10289/2/license.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10289/3/Tesis_Engagement_Satisfacci%c3%b3nLaboral.Personal_%c3%81rea.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10289/4/Tesis_Engagement_Satisfacci%c3%b3nLaboral.Personal_%c3%81rea.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 7247bac77aee3ee54044fe337825b327
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
11baf684a90ad7fed56f7928065f9410
e1a4f952a27c508cbdc0431c163b7081
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uap.edu.pe
_version_ 1778025583153774592
spelling Gutierrez Mercado, Joe OlgerMedina Andia, Yenny Yuliet2022-11-10T19:56:25Z2022-11-10T19:56:25Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12990/10289La presente investigación denominada “El engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019” surge con el objetivo principal de establecer la relación existente entre el engagement y la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019. Para ello el estudio se basó en una metodología de investigación cuantitativa de tipo Básico, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, considerando como población a 41 colaboradores del área de recursos humanos, los cuales se consideraron como muestra en su totalidad, a quienes se aplicó la técnica de la encuesta y los instrumentos del cuestionario UWES de 17 ítems de Salanova, M. & Schaufeli, W. para la variable engagement cuya fiabilidad en Alpha de Cronbach fue de 0.910 y el cuestionario en base a escala Likert de 17 ítems para la variable satisfacción laboral con un nivel de fiabilidad en Alpha de Cronbach fue de 0.821. Concluyendo que existe una correlación positiva débil entre en engagement y la satisfacción laboral, con un coeficiente de correlación de Pearson de 0.396, denotando mayor insatisfacción en el género masculino.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/EngagementSatisfacción laboralColaboradoresRecursos humanosCompromisohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en Administración y Negocios InternacionalesUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y EducaciónAdministración y Negocios Internacionales4201969329649013https://orcid.org/0000-0003-4811-7585http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413316Arraya Celis, Eduardo YgnacioVasquez Ramírez, Bertha ConsueloZoeger Calle, Erik AntonioORIGINALTesis_Engagement_SatisfacciónLaboral.Personal_Área.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdfTesis_Engagement_SatisfacciónLaboral.Personal_Área.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdfLectura de los datos del documentoapplication/pdf2987221https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10289/1/Tesis_Engagement_Satisfacci%c3%b3nLaboral.Personal_%c3%81rea.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf7247bac77aee3ee54044fe337825b327MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10289/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTesis_Engagement_SatisfacciónLaboral.Personal_Área.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf.txtTesis_Engagement_SatisfacciónLaboral.Personal_Área.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf.txtExtracted texttext/plain153439https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10289/3/Tesis_Engagement_Satisfacci%c3%b3nLaboral.Personal_%c3%81rea.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf.txt11baf684a90ad7fed56f7928065f9410MD53THUMBNAILTesis_Engagement_SatisfacciónLaboral.Personal_Área.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf.jpgTesis_Engagement_SatisfacciónLaboral.Personal_Área.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3090https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/10289/4/Tesis_Engagement_Satisfacci%c3%b3nLaboral.Personal_%c3%81rea.RecursosHumanos_GobiernoREgional_Arequipa.pdf.jpge1a4f952a27c508cbdc0431c163b7081MD5420.500.12990/10289oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/102892023-01-24 12:57:21.178Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanasrepositorio@uap.edu.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
score 13.914502
El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares