Grado de relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajos del operador minero Miguel Mamani Chambi en el centro poblado Lunar de Oro, ANANEA, en el Primer Semestre del Año 2016

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación se desarrolló con el objetivo principal de determinar el grado de correlación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del Operador Minero Miguel Mamani Chambi en el Centro Poblado Lunar de Oro, Ananea, en el primer semestre del año 2016....

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mendiola Espinoza, Gilmer José
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez
Repositorio:UANCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/765
Enlace del recurso:http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/765
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral, Desempeño laboral, Operador Minero Condiciones laborales, Eficiencia, Eficacia, Efectividad
Descripción
Sumario:El presente estudio de investigación se desarrolló con el objetivo principal de determinar el grado de correlación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del Operador Minero Miguel Mamani Chambi en el Centro Poblado Lunar de Oro, Ananea, en el primer semestre del año 2016. Se planteó la hipótesis general de la siguiente forma: El grado de relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del Operador Minero Miguel Mamani Chambi, en el centro poblado Lunar de Oro, Ananea, en el primer semestre del año 2016, es significativa. El estudio es de enfoque cuantitativo se utiliza el método deductivo, tipo de investigación aplicada, diseño descriptivo correlacional con corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por un total de 24 trabajadores, la recolección de datos se realizó con dos cuestionarios y para el análisis de los datos se utilizó el programa estadístico SPSS versión 22. Se obtiene como resultado mediante el coeficiente de correlación de Spearman (p =0.022), por lo tanto “Existe correlación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores”. Sin embargo, dicha correlación es moderada ya que contamos con un valor de coeficiente de correlación (rho) de 0.417.
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