Motivación y satisfacción laboral en servidores públicos de municipalidades de la provincia de Calca – Cusco, durante pandemia COVID-19, 2021

• Autores: Ortega Bellota, Laura, Alatrista Solís, Samuel Enrique
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5695
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/5695
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Satisfacción laboral; Servidor público; COVID-19; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Se buscó determinar la relación que existe entre los niveles de motivación y satisfacción laboral en servidores públicos de municipalidades de la provincia de Calca – Cusco, durante pandemia COVID-19, 2021. El enfoque de investigación fue cuantitativo, mantuvo un diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional. Se estudió a una muestra de 233 servidores públicos de los municipios de Calca, Coya, Lamay y San Salvador. Se encuestó mediante el Cuestionario de Motivación de Oliva y la Escala Satisfacción Laboral de Palma. El análisis de datos se realizó mediante el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados mostraron motivación laboral y satisfacción laboral mayormente regular, así mismo se confirmó una relación positiva baja (r = 0.24) y significativa (0.00 < α) entre la motivación y satisfacción laboral de los servidores públicos evaluados. Este estudio confirma que la motivación de un servidor público está directamente relacionada con la satisfacción que este experimenta en su puesto de trabajo.