Bienestar psicológico en el personal asistencial del hospital Antonio Lorena del Cusco durante la pandemia del Covid-19, 2021

• Autor: Begazo Nina, Anne Valery
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6146
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/6146
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Bienestar psicológico; Personal asistencial; Hospital; Pandemia COVID-19; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación tuvo como objetivo describir el bienestar psicológico del personal asistencial del Hospital Antonio Lorena de Cusco durante el año 2021 en el contexto de la pandemia COVID-19 debido a la importancia del bienestar psicológico en la calidad de vida de una persona y su capacidad para funcionar en diversas áreas, para abordar esto, se implementó un enfoque metodológico de naturaleza cuantitativa, descriptiva y no experimental; asimismo, el marco muestral fue de 300 empleados del hospital, a quienes se les aplicó la escala BIEPS-A, la cual midió el bienestar psicológico. Los resultados evidencian que hubo una puntuación baja en la dimensión control/aceptación, lo que sugiere dificultades para reconocer acciones positivas; además, una proporción significativa de insatisfacción en la dimensión de vínculos psicosociales en su entorno laboral, indicando una disconformidad con las relaciones sociales en dicho contexto; en lo referente a la dimensión de autonomía, la mayoría de los participantes presentó niveles bajos, donde se destaca la importancia de mejorar su capacidad para enfrentar diversas situaciones sociales; en cuanto a la dimensión de proyectos, la mayoría de los encuestados enfrentó dificultades para definir su propósito y sentido de vida. Finalmente, un número considerable de evaluados reportó niveles reducidos de bienestar psicológico, sobre todo en la población adulta y femenina, enfatizando la necesidad de fomentar el desarrollo personal y los valores positivos en este grupo.