La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del área de banca personal del banco continental agencia Pucallpa, 2018
Descripción del Articulo
luceritomacedo.94@gmail.com
Autores: | , , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Nacional de Ucayali |
Repositorio: | UNU-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/4658 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14621/4658 |
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Materia: | Desempeño laboral Gestión del talento humano Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Pizango Isuiza, OlmedoDonayre Zumaeta, Brian LeandroMacedo Zelada, Lucerito CelesteIturraran Pinto, Juan Rodrigo2021-01-21T15:43:55Z2021-01-21T15:43:55Z2019Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4658luceritomacedo.94@gmail.comEste estudio se hizo, con el objetivo de conocer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del área de banca personal del banco continental agencia Pucallpa 2018, estudio que pretende mejorar la gestión del talento humano y para conseguir un buen nivel de desempeño laboral de la institución bancaria. El método fue descriptivo correlacional, y con diseño transaccional correlacional, se aplicó ambas variables, la gestión del talento humano y el desempeño laboral a una muestra de 32 usuarios, con dos cuestionarios de preguntas cerradas con 20 ítems cada uno, 5 opciones de respuesta, las encuestas se procesaron en el programa Excel, y el análisis de los datos se hizo a través de la prueba estadística de coeficiente de correlación de la prueba de Rho de Spearman, en el programa (SPSSv24). Los resultados indican que si hay relación significativa entre las variables: Gestión del talento humano y el Desempeño laboral de los trabajadores administrativos del área de banca personal del Banco Continental agencia Pucallpa, se define que la gestión del talento humano si influye en el desempeño laboral en los trabajadores.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUDesempeño laboralGestión del talento humanoGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del área de banca personal del banco continental agencia Pucallpa, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado(a) en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesTítulo ProfesionalGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial40625656http://orcid.org/0000-0001-9601-1836763545307245049141494894Gestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALUNU_ADMINISTRACION_2020_T_BRIAN-DONAYRE_LUCERITO-MACEDO.pdfapplication/pdf1297637https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/67e464f4-19af-433f-8be0-6d4a215487df/download87d25830a202f873e9d5a7cd052a5098MD51TEXTUNU_ADMINISTRACION_2020_T_BRIAN-DONAYRE_LUCERITO-MACEDO.pdf.txtUNU_ADMINISTRACION_2020_T_BRIAN-DONAYRE_LUCERITO-MACEDO.pdf.txtExtracted texttext/plain88071https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/b30bcaa6-049c-4e78-9c17-0964496d8eda/downloadc40f1e992f64dbc9a759a3e05fb82ecfMD5220.500.14621/4658oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/46582025-08-12 17:23:16.599https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe |
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