El talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de trabajadores de la Municipalidad distrital de Manantay, 2023

Descripción del Articulo

Mas info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autor: Linares Pinedo, Lizeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7686
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/7686
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
Desempeño laboral
Trabajadores
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Cachay Reyes, Lincoln FritzLinares Pinedo, Lizeth2025-03-18T14:30:25Z2025-03-18T14:30:25Z2023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7686Mas info repositorio@unu.edu.pe"La presente investigación es de tipo descriptiva y correlacional, de diseño no experimental, cuenta con una muestra de 40 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, 2023, se utilizó la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento recojo de datos, el número de reactivos fue de con 18 ítems. Asimismo, la investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, 2023. En la tabla 22 se observa la correlación de Spearman de Rho=0, 876 entre la variable Talento humano y Desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, 2023. Puesto que el valor de p es 0,001 siendo inferior a 0,05, por tanto, se rechaza la hipótesis nula (H0) y se acepta la hipótesis alterna (H1), confirmando la relación entre la variable 1 Talento humano y la variable 2 Desempeño laboral es positiva y alta. Asimismo, los resultados de las pruebas de hipótesis especificas H1, H2, H3 y H4 se muestran en las tablas 23, 24, 25 y 26, en cada una de ellas el nivel de significancia es p = 0,001 ""menor que"" 0,05 por lo que se ha concluido que las dimensiones conocimiento, habilidades, motivación y actitudes, se relacionan directamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, 2023"spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUTalento humanoDesempeño laboralTrabajadoresGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de trabajadores de la Municipalidad distrital de Manantay, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial32403297https://orcid.org/0000-0002-1971-481840955830413018Ormeño Carmona, Pedro JulianManzano Mejia, Jonel RaulLozano Ruiz, Rogerhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB3_2025_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_LIZETH-LINARES-PINEDO.pdfapplication/pdf2196530https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/37ff5809-724f-49dc-bce9-56d7e024b9c3/downloada536a33c9988d8cbced6e67a2c7d749eMD51AUTORIZACION-LIZETH - Lizeth Linares Pinedo.pdfAutorizacion de publicacionapplication/pdf3857373https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/10082d17-14e9-4cb0-9c4c-2fabcea8cef5/download071f710427a4d80f8021452a7658f32dMD5220.500.14621/7686oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/76862025-07-09 14:58:43.286https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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