Clima Organizacional y su Impacto en la Productividad de los Trabajadores de la Institución Financiera ""MIBANCO"", Sede Pucallpa, Periodo 2021

Descripción del Articulo

nilogut40@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autores: Guerra Tutusima, Nilo, Cordero Vasquez, Luigui Arturo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5773
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/5773
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima
Organización
Productividad
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Pizango Isuiza, OlmedoGuerra Tutusima, NiloCordero Vasquez, Luigui Arturo2022-09-26T14:35:49Z2022-09-26T14:35:49Z2022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5773nilogut40@gmail.comLa presente investigación tiene como finalidad demostrar como incide el clima organizacional en la productividad de los trabajadores de la institución financiera “mi banco”, sede Pucallpa, 2021. fue desarrollado de acuerdo con la orientación metodológica de un estudio de enfoque cuantitativo de tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental de corte transversal, se utilizó como técnica, la encuesta y como instrumento de recolección de datos, el cuestionario, la recolección de datos se hizo a través del trabajo de campo, la información acopiada en la encuesta, se ha compilado mediante el uso de tablas de Microsoft Excel, para luego ser procesado en el software estadístico SPSS V25.0, la población se conformó por el total de los trabajadores de la institución financiera “mibanco”, para la muestra se utilizó el método probabilístico mediante la fórmula finita, quedando conformada por (76) trabajadores. Los resultados demostraron que hay una Correlación positiva moderada, lo cual fue demostrada mediante la prueba de hipótesis de Rho de Spearman con un (rho = 0.492), con respecto al P-valor (Sig.) es de (0.000), el cual es menor a (0.10) del nivel de significancia, dando por conclusión que existe una relación significativa, positiva moderada y proporcional entre las variables de estudio. Por lo tanto, queda comprobada la hipótesis general del estudio de investigación según el coeficiente Rho de Spearman y se rechaza la hipótesis nula con un nivel de significancia o margen de error del 90% en el estudio.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUClimaOrganizaciónProductividadGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima Organizacional y su Impacto en la Productividad de los Trabajadores de la Institución Financiera ""MIBANCO"", Sede Pucallpa, Periodo 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEconomista. Especialista en Negocios InternacionalesUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial40625656https://orcid.org/0000-0001-9601-18367437188971576586413017Ramos Reategui, MarceloCastro Ullilen, Jose LuisAstohuaman Huaranga, Alex Davishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB9_2022_UNU_ECONOMIA_T_2022_NILO_GUERRA_ET_AL_V1.pdfapplication/pdf2450885https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/b7d2edd3-0ff2-4801-b695-eaeb6c6151aa/download12937509deae6eed60a449433016d192MD51TEXTB9_2022_UNU_ECONOMIA_T_2022_NILO_GUERRA_ET_AL_V1.pdf.txtB9_2022_UNU_ECONOMIA_T_2022_NILO_GUERRA_ET_AL_V1.pdf.txtExtracted texttext/plain113936https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/25f99637-679f-4a8d-be1e-39d93b4b6e9c/download8439e577bc009cc6078c85296e1774f6MD5220.500.14621/5773oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/57732025-08-27 18:10:53.739https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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