Clima organizacional y estrés laboral de los trabajadores del centro de salud San Fernando, Pucallpa-2022
Descripción del Articulo
Más info repositorio@unu.edu.pe
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional de Ucayali |
| Repositorio: | UNU-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6840 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14621/6840 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Estrés laboral Comunicación Cohesión Gestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Pinchi Fasanando, LimberFlores Araujo, CieloInga Pacaya, Claudia Estefani2024-01-10T05:19:25Z2024-01-10T05:19:25Z2023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6840Más info repositorio@unu.edu.peEl propósito de la investigación fue determinar cómo se relaciona el clima organizacional y el estrés laboral de los trabajadores del centro de salud San Fernando, Pucallpa-2022. La investigación es de tipo aplicada, nivel descriptivo, con diseño no experimental, transeccional correlacional. Los cuestionarios se elaboraron mediante la técnica de preguntas cerradas, aplicados a 44 trabajadores, medidos por el coeficiente Alfa de Cronbach. Los datos se recabaron mediante la técnica de encuesta, el nivel de variables se encontró a través de la Escala de Clima Organizacional (EDCO) y la prueba de hipótesis a través del Coeficiente Estadístico de Spearman. Se llegó a la siguiente conclusión: existe relación de manera directa media (0.180) y no significativa (0.122) entre el clima organizacional y el estrés laboral en el centro de salud San Fernando, Pucallpa-2022; esto significa que la forma cómo el centro de salud administra la comunicación, la responsabilidad, la recompensa, la cohesión y el trabajo en equipo no es suficiente para alcanzar una relación positiva más alta y significativa con el estrés laboral.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUClima organizacionalEstrés laboralComunicaciónCohesiónGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y estrés laboral de los trabajadores del centro de salud San Fernando, Pucallpa-2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial00031032https://orcid.org/0000-0002-2738-21717706281872609719413016Ormeño Carmona, Pedro JulianPizango Isuiza, OlmedoPerez Guimaraez, Leydihttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB12_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_CIELO-FLORES_CLAUDIA-INGA.pdfapplication/pdf960704https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/dcfe1b73-8928-41aa-a65a-363c0bb4106f/download47dfef37ad583a807113d88e419a9982MD51TEXTB12_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_CIELO-FLORES_CLAUDIA-INGA.pdf.txtB12_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_CIELO-FLORES_CLAUDIA-INGA.pdf.txtExtracted texttext/plain106080https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/0916eeca-6263-41ea-b0af-72707450b8f8/download857d56ba0f1c11e6b6275db23ceeccc0MD5220.500.14621/6840oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/68402025-09-12 18:04:06.233https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe |
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