Cultura organizacional y motivación laboral de los trabajadores administrativos de la UNU, año 2022

Descripción del Articulo

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Detalles Bibliográficos
Autores: Rodriguez Romero, Ronald Samir, Sulca Silva, Juan Vicente
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6830
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/6830
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura Organizacional, Motivación Laboral, Factores de Motivación, Factores de Higiene.
Gestión Tributaria articulación institucional y empresarial
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spelling Ormeño Carmona, Pedro JulianRodriguez Romero, Ronald SamirSulca Silva, Juan Vicente2023-12-29T05:27:25Z2023-12-29T05:27:25Z2023Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6830Más info repositorio@unu.edu.peEl estudio de investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y Motivación Laboral de los trabajadores administrativos de la UNU, año 2022, asimismo, el tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo y diseño transaccional correlacional. La población está conformada por 350 trabajadores, el cual 35 trabajadores fueron sometidos como muestra, muestra as partir de la fórmula probabilística. Por otra parte, el instrumento se realizó aplicando dos cuestionarios de Cultura Organizacional y Motivación Laboral para los trabajadores administrativos de la UNU, dichos datos fueron procesados por el SPSS. Por lo tanto, se concluye que la Cultura Organizacional influye positiva y significativamente con la Motivación Laboral de los trabajadores administrativo de la UNU, año 2022, puesto que los resultados muestran que el valor de sig. 0,008 (MENOR QUE) 0.05 es significativa, la correlación de Spearman es 0,569 el cual significa tiene una correlación positiva considerable.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUCultura Organizacional, Motivación Laboral, Factores de Motivación, Factores de Higiene.Gestión Tributaria articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Cultura organizacional y motivación laboral de los trabajadores administrativos de la UNU, año 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión Tributaria articulación institucional y empresarial21140803https://orcid.org/0000-0003-2111-590X7290979375780940413019Manzano Mejia, Jonel RaulChang Saldaña Jackie FrankPizango Isuiza, Olmedohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB12_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_RONALD-RODRIGUEZ_JUAN-SULCA.pdfapplication/pdf1721194https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/055648b5-24a5-475b-ab91-048f4d5e7983/downloadc6abd51c936e09dacb57a6d9e8b7a88bMD51TEXTB12_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_RONALD-RODRIGUEZ_JUAN-SULCA.pdf.txtB12_2023_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_RONALD-RODRIGUEZ_JUAN-SULCA.pdf.txtExtracted texttext/plain122710https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/8aeba3ef-45d9-4a32-9d60-a36fd29a49d3/download12143ad3d4f2cd6ee54be88be4cf8794MD5220.500.14621/6830oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/68302025-09-12 17:21:17.305https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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