Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018

Descripción del Articulo

La investigación titulado Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018, cuyo objetivo fue analizar de qué manera el program...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Manturano Pérez, Teófilo Ulises
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/4314
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/4314
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
Trabajo en equipo
Clima organizacional
id RUNU_61991a2f6d611445e587f6c6d62f8036
oai_identifier_str oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/4314
network_acronym_str RUNU
network_name_str UNU-Institucional
repository_id_str 4869
spelling Ortega Chavez, WilmerManturano Pérez, Teófilo Ulises2020-03-02T15:47:28Z2020-03-02T15:47:28Z2020Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4314La investigación titulado Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018, cuyo objetivo fue analizar de qué manera el programa del comportamiento organizacional permite la satisfacción laboral, donde las precisiones específicas responden a las dimensiones formuladas como problemas específicos; así mismo se precisa que el tipo de investigación fue experimental con el diseño pre experimental. Con una población de 34 docentes y como muestra fueron los mismos, entonces denominado población muestral que fueron estudiados, donde los instrumentos aplicados fueron distribuidos de acuerdo a las dimensiones de las variables. Como resultado se creó una base de datos obtenidos de la encuesta como instrumento, estos fueron procesados a nivel descriptivo, además se contrastó la hipótesis. Se corroboró como la t calculado es 41,236 es mayor que el t teórico o critico 6,584, y el P-valor es menor que 0.05; se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, se precisó que la Gestión del talento humano tiene relación significativa y el clima organizacional en los docentes de la Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018.application/pdfspaUniversidad Nacional de Ucayaliinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUTalento humanoTrabajo en equipoClima organizacionalGestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctor en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Escuela de PosgradoCiencias ContablesORIGINALUNU_DOCTORADO_2020_TD_TEOFILO-MANTURANO.pdfTexto completoapplication/pdf2625855https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/ebed654f-5820-44d8-bd95-3a3933014b13/downloadc19d8fa989fad43f7e90eb0336f2fdc9MD51TEXTUNU_DOCTORADO_2020_TD_TEOFILO-MANTURANO.pdf.txtUNU_DOCTORADO_2020_TD_TEOFILO-MANTURANO.pdf.txtExtracted texttext/plain116216https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/acc536d6-7b99-444a-8c43-18bba9d20dc2/downloadd296d512a69ebb3539d0f9ce1f485966MD5220.500.14621/4314oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/43142022-04-11 15:33:08.403https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018
title Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018
spellingShingle Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018
Manturano Pérez, Teófilo Ulises
Talento humano
Trabajo en equipo
Clima organizacional
title_short Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018
title_full Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018
title_fullStr Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018
title_full_unstemmed Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018
title_sort Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018
author Manturano Pérez, Teófilo Ulises
author_facet Manturano Pérez, Teófilo Ulises
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ortega Chavez, Wilmer
dc.contributor.author.fl_str_mv Manturano Pérez, Teófilo Ulises
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Talento humano
Trabajo en equipo
Clima organizacional
topic Talento humano
Trabajo en equipo
Clima organizacional
description La investigación titulado Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018, cuyo objetivo fue analizar de qué manera el programa del comportamiento organizacional permite la satisfacción laboral, donde las precisiones específicas responden a las dimensiones formuladas como problemas específicos; así mismo se precisa que el tipo de investigación fue experimental con el diseño pre experimental. Con una población de 34 docentes y como muestra fueron los mismos, entonces denominado población muestral que fueron estudiados, donde los instrumentos aplicados fueron distribuidos de acuerdo a las dimensiones de las variables. Como resultado se creó una base de datos obtenidos de la encuesta como instrumento, estos fueron procesados a nivel descriptivo, además se contrastó la hipótesis. Se corroboró como la t calculado es 41,236 es mayor que el t teórico o critico 6,584, y el P-valor es menor que 0.05; se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, se precisó que la Gestión del talento humano tiene relación significativa y el clima organizacional en los docentes de la Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-03-02T15:47:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-03-02T15:47:28Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv Solicitud URL
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14621/4314
identifier_str_mv Solicitud URL
url https://hdl.handle.net/20.500.14621/4314
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Ucayali
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio institucional - UNU
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNU-Institucional
instname:Universidad Nacional de Ucayali
instacron:UNU
instname_str Universidad Nacional de Ucayali
instacron_str UNU
institution UNU
reponame_str UNU-Institucional
collection UNU-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/ebed654f-5820-44d8-bd95-3a3933014b13/download
https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/acc536d6-7b99-444a-8c43-18bba9d20dc2/download
bitstream.checksum.fl_str_mv c19d8fa989fad43f7e90eb0336f2fdc9
d296d512a69ebb3539d0f9ce1f485966
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UNU
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unu.edu.pe
_version_ 1845886399584141312
score 13.02468
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).