Clima laboral y la motivación laboral en la Dirección Regional del Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali

Descripción del Articulo

kevinag92@hotmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Arévalo Guevara, Kevin Allison
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/6186
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/6186
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Motivación laboral
Involucramiento laboral
Desigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación social
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spelling Rocha Gónzales, ManuelArévalo Guevara, Kevin Allison2023-04-18T17:41:08Z2023-04-18T17:41:08Z2019Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6186kevinag92@hotmail.comLa presente investigación titulada “Clima laboral y la motivación laboral en la Dirección Regional del Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali - 2019”, se realizó con el objetivo de determinar en qué medida el clima laboral se relaciona con la motivación laboral en la Dirección Regional del Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali - 2019. el estudio es de tipo no experimental, diseño correlacional, con una población y muestra de 48 trabajadores; siendo la hipótesis general: El clima laboral se relaciona directamente con la motivación laboral en la Dirección Regional del Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali - 2019. Para la selección de los datos se utilizaron instrumentos validados como cuestionarios, todo ello para dar confiabilidad y validez al instrumento elegido, fue de elaboración propia. Para la variable clima laboral consta de 24 ítems, y en relación con la segunda variable motivación laboral consta de 15 ítems, valorando los instrumentos obtenidos para el presente estudio, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 23, lo cual arrojó resultados confiables en la investigación. Se logró determinar que existe relación significativa entre el clima laboral y la motivación laboral en la Dirección Regional del Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali - 2019. La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r menor que 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre el clima laboral y la motivación laboral, con un valor r = 0.901 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUClima laboralMotivación laboralInvolucramiento laboralDesigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima laboral y la motivación laboral en la Dirección Regional del Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayaliinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasDesigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación social00008208https://orcid.org/0000-0002-8667-160071325536417079Ormeño Carmona, Pedro JuliánLing Villacrez, Freysi LilianYupanqui Villanueva, Arturohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB4_2023_UNU_MAESTRIA_2023_TM_KEVIN_AREVALO_V1.pdfapplication/pdf4414222https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/8f6df7f7-3c39-4153-a76d-f8cbe3afec2e/download2c4ff308dfa7c2274cfb78354e22559dMD51AUTORIZACIÓN DE PUBLICACION- Kevin Arévalo Guevara.pdfAUTORIZACIÓN DE PUBLICACION- Kevin Arévalo Guevara.pdfautorizacion de publicacionapplication/pdf184041https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/2a6456bb-cb29-42b7-8b5f-15a62f0dfbeb/download98037098f15e9f0b9522ccae23074471MD53xxxreporte Kevin Arevalo - OURIGINAL - Manuel Rocha Gonzales.pdfxxxreporte Kevin Arevalo - OURIGINAL - Manuel Rocha Gonzales.pdfreporte antiplagioapplication/pdf577571https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/7483a4dc-b1ed-4660-8a1a-c1955f0e9688/download79e332781fddc8920d9996bf5c51eff1MD54TEXTB4_2023_UNU_MAESTRIA_2023_TM_KEVIN_AREVALO_V1.pdf.txtB4_2023_UNU_MAESTRIA_2023_TM_KEVIN_AREVALO_V1.pdf.txtExtracted texttext/plain121211https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/6bf9144d-c640-4679-881f-bb3d140c9247/download8ed8d59756bd4d3bfd4639e8d634d12bMD52xxxreporte Kevin Arevalo - OURIGINAL - Manuel Rocha Gonzales.pdf.txtxxxreporte Kevin Arevalo - OURIGINAL - Manuel Rocha Gonzales.pdf.txtExtracted texttext/plain111175https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/c2c7c316-4303-4e63-9411-0d721edc4c82/download796a0470e800f33d4c8ccacde3df9248MD55AUTORIZACIÓN DE PUBLICACION- Kevin Arévalo Guevara.pdf.txtAUTORIZACIÓN DE PUBLICACION- Kevin Arévalo Guevara.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/33b5c9be-ad03-4cc7-9074-eb6fb1e9e1be/download68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD5620.500.14621/6186oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/61862024-01-18 08:01:21.253https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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