Gestión del talento humano y clima organizacional en la UGEL de Coronel Portillo, Ucayali, 2022

Descripción del Articulo

Mas info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autor: Huamaní Trillo, Wiliams Eli
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7130
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/7130
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de talento humano
Clima organizacional
Incentivos
Comunicación
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Pinchi Fasanando, LimberHuamaní Trillo, Wiliams Eli2024-06-12T19:01:11Z2024-06-12T19:01:11Z2024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7130Mas info repositorio@unu.edu.peEl objetivo general de la investigación fue determinar la relación de la gestión del talento humano y el clima organizacional en la UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, Ucayali, 2022. Responde a una investigación básica, nivel descriptivo, con diseño no experimental transeccional correlacional. La muestra la conformaron 70 trabajadores administrativos de los diferentes regímenes laborales. Los resultados evidencian que la gestión del talento humano alcanza un nivel medio, según el 71 % de los encuestados; mientras que el clima organizacional alcanza también un nivel medio, según el 56% de los encuestados. De acuerdo a ello, se puede deducir que más de la mitad de los encuestados consideró que estas variables tienen un nivel medio. Se concluye la existencia de una relación directa muy fuerte 0.800 y significativa 0.000 de la gestión del talento y el clima organizacional en la UGEL de Coronel Portillo, Pucallpa, Ucayali, 2022. Esto significa que la forma cómo la UGEL gestiona la incorporación, la capacitación, la evaluación del desempeño y los incentivos del talento humano le alcanza para lograr una relación directa y significativa con el clima organizacionalspaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUGestión de talento humanoClima organizacionalIncentivosComunicaciónGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y clima organizacional en la UGEL de Coronel Portillo, Ucayali, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial00031032https://orcid.org/0000-0002-2738-217145989120413016Rocha Gonzales, ManuelManzano Mejía, Jonel RaúlVásquez Saucedo, Nelson Manuelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB6_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_WILIAMS-HUAMANI.pdfapplication/pdf1831473https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/81cecc2f-82c3-48cd-b0eb-950ff5059c47/download7e1acc0898a9337ad3c7806b8c8385cfMD51AUTORIZACIÓN - Wiliams Eli Huamani Trillo.pdfapplication/pdf307983https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/fd6e37ce-bd2b-4eaa-9545-72a72afd9924/downloada2fd5629fb50aa56fd629b8eda4bbe42MD54TEXTB6_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_WILIAMS-HUAMANI.pdf.txtB6_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_WILIAMS-HUAMANI.pdf.txtExtracted texttext/plain101016https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/7f215452-9d11-450f-a859-8964eb8a1b0c/downloadf49b9d417e3de8fead3eaa85ec26e18dMD5220.500.14621/7130oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/71302025-09-23 16:34:15.524https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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