Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos con la municipalidad distrital de Manantay, 2019

Descripción del Articulo

cesarayllonpinchi1979@gmail.com
Detalles Bibliográficos
Autor: Ayllon Pinchi, Cesar Augusto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5826
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/5826
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Desempeño
Talento humano
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling López Marrufo, Carlos AlbertoAyllon Pinchi, Cesar Augusto2022-10-11T15:19:48Z2022-10-11T15:19:48Z2020Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5826cesarayllonpinchi1979@gmail.comEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajos administrativos en la Municipalidad Distrital de Manantay durante el año 2019, cuyas variables estuvieron fundamentadas teóricamente en la teoría del talento humano y la teoría de la expectativa de Vroom. Estudio de tipo prospectivo, observacional, transversal y descriptivo, cuyo diseño fue correlacional transversal, y cuya población estuvo conformada por 81 trabajadores administrativos de la sede, obteniéndose una muestra igual a 69 trabajadores a través del muestreo probabilístico bajo la fórmula del muestreo aleatorio simple; muestra a la que se le aplicaron dos cuestionarios -cada uno correspondiente a una variable- como instrumentos de recolección de datos, elaborados a partir de la técnica de la encuesta. Entre los principales resultados se obtuvo que la percepción acerca de la gestión del talento humano por parte de la muestra fue regular, ya que ubicaron esta variable en dicho nivel, mientras que, respecto del desempeño laboral, fue evaluada casi en su totalidad en el nivel bajo. En este sentido, la principal conclusión a la que arribó la investigación fue que, existe relación positiva y significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Distrital de Manantay, 2019, ya que, el resultado Rho=0.858 y la Sig.= 0.000 indican que la correlación es positiva alta y altamente significativa.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUGestiónDesempeñoTalento humanoGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos con la municipalidad distrital de Manantay, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de Ucayali. Escuela de PosgradoGestión tributaria y articulación institucional y empresarial09886003https://orcid.org/0000-0002-4299-779942552417417079Ortiz Meza, WalterVerde Hilario, Manuel HugoChang Saldaña, Jackie Frankhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB10_2022_UNU_MAESTRIA_2020_TM_CESAR-AYLLON-PINCHI_V1.pdfapplication/pdf2699006https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/0276de80-746a-45b5-8fd8-9dc76e4e010c/download0800fcd353dbee9486fc145d2fae94c8MD51TEXTB10_2022_UNU_MAESTRIA_2020_TM_CESAR-AYLLON-PINCHI_V1.pdf.txtB10_2022_UNU_MAESTRIA_2020_TM_CESAR-AYLLON-PINCHI_V1.pdf.txtExtracted texttext/plain93129https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/946efd37-1f0f-4040-bc6f-2d2146508907/downloade0004b791a76056ffd2e1a8be0e683afMD5220.500.14621/5826oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/58262022-10-22 08:00:14.331https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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