Comunicación organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2024

Descripción del Articulo

Mas info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autor: Villena Dahua, Sandro Ricardo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7830
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/7830
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organizacional
Desempeño laboral
Satisfacción laboral
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Moreno Moreno, Sucena ElizabethVillena Dahua, Sandro Ricardo2025-06-05T17:34:50Z2025-06-05T17:34:50Z2025Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7830Mas info repositorio@unu.edu.pe"La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2024. Se realizó con el enfoque cuantitativo, de tipo básica, diseño no experimental, correlacional y transeccional, se trabajó con una muestra de 100 trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali. Para la recolección de los datos se aplicaron dos cuestionarios de preguntas cerradas que fueron validados por juicio de expertos. Los resultados permitieron determinar qué; el mayor porcentaje de la muestra, 40%, ubicó en el nivel “a veces” a la variable comunicación organizacional y en el nivel “medio” a la variable desempeño laboral. Además, la correlación de Rho de Spearman dio como valor 0.506 indicando una correlación positiva moderada y el valor Sig.=0.000""menor o igual que"" 0.05, es decir, existe relación significativa entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2024"spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUComunicación organizacionalDesempeño laboralSatisfacción laboralGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Comunicación organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de Ucayali. Escuela de PosgradoGestión tributaria y articulación institucional y empresarial17885392https://orcid.org/0009-0003-2173-221946490089417079Pérez Guimaraez, LeydiArbildo Paredes, HéctorPilco Lozano, María Adelaidahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB6_2025_UNU_MAESTRIA_2025_TM_SANDRO-VILLENA-DAHUA.pdfapplication/pdf1337833https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/0e50478d-4ffb-44c5-a7d1-b1ca5927b8a8/downloade73494d16a8dfab4097d7e385ef5ba5fMD51AUTORIZACION DE PUBLICACION DE TESIS_SANDRO RICARDO VILLENA DAHUA - Sandro Ricardo Villena Dahua.pdfapplication/pdf189591https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/207bf275-2296-4396-9937-11e5d8da0d22/download356f09113864cdcdd62414418215391eMD52detailed-report_es_tesis-maestria-sandro-ricardo-villena-dahuatxt - Vicerrectorado Investigación.pdfapplication/pdf1097527https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/3482e027-1432-437b-9dc5-d7b3cb407a88/download2fb8e29ade15108061dbde8306a91d23MD5320.500.14621/7830oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/78302025-06-20 16:41:01.678https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessrestrictedhttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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