Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023

Descripción del Articulo

Mas info repositorio@unu.edu.pe
Detalles Bibliográficos
Autores: Vásquez Hurtado, Mariana, Casas Ochoa, Wladimir
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional de Ucayali
Repositorio:UNU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/7631
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14621/7631
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Factores motivacionales
Rendimiento laboral
Retroalimentación
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
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spelling Manzano Mejia, Jonel RaulVásquez Hurtado, MarianaCasas Ochoa, Wladimir2025-02-21T16:17:54Z2025-02-21T16:17:54Z2025Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7631Mas info repositorio@unu.edu.peLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la existencia de una relación entre los factores motivacionales y el rendimiento laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Pucallpa en el año 2023. Para llevar a cabo este estudio, se empleó un enfoque de investigación de tipo “aplicada”, con un nivel descriptivo y un diseño no experimental, correlacional y transversal. La población estuvo compuesta por 215 trabajadores del área administrativa, de los cuales se seleccionó una muestra de 77 colaboradores. Los resultados obtenidos evidencian una correlación entre los factores motivacionales y el rendimiento laboral del personal administrativo en el Hospital Regional de Pucallpa durante 2023. Se determinó un coeficiente de correlación de Rho = 0.411, acompanado de un valor p = 0.000, lo que indica una correlación positiva moderada y significativa. Esta evidencia permite rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alternativa, concluyendo que existe una relación significativa entre los factores motivacionales y el rendimiento laboral en el contexto mencionadospaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUFactores motivacionalesRendimiento laboralRetroalimentaciónGestión tributaria y articulación institucional y empresarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Factores motivacionales y rendimiento laboral del personal administrativo en el hospital regional de pucallpa, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesGestión tributaria y articulación institucional y empresarial22422281https://orcid.org/0000-0001-5685-75627076595376813959413018Ormeño Carmona, Pedro JulianCachay Reyes, Lincoln FritzPizango Isuiza, Olmedohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB2_2025_UNU_ADMINISTRACION_2025_T_MARIANA-VASQUEZ_WLADIMIR-CASAS.pdfapplication/pdf3061226https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/af99a223-9ebe-46c0-a90e-16f889ebb1bf/download9e744b622ea7ee5350b263b4e2b7c7c8MD51AUTORIZACION-MARIANA-WLADIMIR - MARIANA VASQUEZ HURTADO.pdfAutorizacion de publicacionapplication/pdf350338https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/89b1f402-a8cc-4b91-ac90-bb06f182cfe2/download74a5ec3a18ee360a5259d2862e42c0ccMD5220.500.14621/7631oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/76312025-09-26 16:34:00.728https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe
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