Estabilidad laboral y meritocracia en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2018.
Descripción del Articulo
denisarturoruizcardenas@gmail.com
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Nacional de Ucayali |
Repositorio: | UNU-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/5078 |
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Materia: | Estabilidad laboral Meritocracia Régimen público Derecho Laboral Público https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
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López Panaifo, Víctor TeddyRuiz Cardenas, Denis ArturoCordero Tineo, Melissa Paola2021-11-28T04:28:11Z2021-11-28T04:28:11Z2021Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5078denisarturoruizcardenas@gmail.comLa tesis desarrolló un tema muy sensible, polémico y contradictorio, que se refleja en la dimensión social, político, económico y jurídico; de allí que el objetivo fue establecer la relación entre la estabilidad laboral y la meritocracia en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2018; estableciéndose como hipótesis general, que no existe relación entre la estabilidad laboral y la meritocracia. El diseño de la tesis fue de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional, no experimental, con una población de 1200 servidores públicos, con una muestra no probabilística conformado por 200 servidores públicos, siendo la técnica de recojo de datos la encuesta; arribando a las siguientes conclusiones: i) No existe relación entre la estabilidad laboral y la meritocracia en los servidores públicos de la Municipalidad Provincia de Coronel Portillo; por no ser seleccionados por concurso público, por su preparación técnica o científica; ii) No existe relación entre el derecho laboral y el esfuerzo del trabajador. El esfuerzo académico, técnico, científico y experiencia no tienen relevancia y, iii) No existe relación entre el bienestar social y la aptitud del trabajador, un trabajo temporal no permite aspirar un proyecto de vida.spaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUEstabilidad laboralMeritocraciaRégimen públicoDerecho Laboral Públicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Estabilidad laboral y meritocracia en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2018.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAbogadoUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasDerecho Laboral Público87071https://orcid.org/0000-0001-9893-84837265468245057866421667Nuñez Terreros, Juan ArquimedesSantillan Tuesta, Joel OrlandoCerna Leveau, Rubén Adolfohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALB71_UNU_DERECHO_2021_T_DENIS-RUIZ_MELISSA-CORDERO.pdfapplication/pdf5509173https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/7059a561-fac6-4e9d-afbd-b3004cadd1e4/download106118f0b0e5ab7135e2f4d544058d5dMD51TEXTB71_UNU_DERECHO_2021_T_DENIS-RUIZ_MELISSA-CORDERO.pdf.txtB71_UNU_DERECHO_2021_T_DENIS-RUIZ_MELISSA-CORDERO.pdf.txtExtracted texttext/plain115805https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/68abf800-8342-400b-9f5c-64f5b2cd0014/download4610383199ba5e7b5e8df516ac8527f5MD5220.500.14621/5078oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/50782025-08-15 16:49:06.443https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe |
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