La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación pretende determinar la relación entre la gestión del rendimiento en la inserción laboral de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco en el período 2020, la metodología del estudio de investigación fue de tipo básica con nivel correlacional de diseño no e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Trujillano Ormachea, Antonio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/11605
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12918/11605
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del rendimiento
Inserción laboral
Intermediación laboral
Promoción del empleo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id RUNS_fcb6edd4cad9011da3bb41c452c8ffca
oai_identifier_str oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/11605
network_acronym_str RUNS
network_name_str UNSAAC-Institucional
repository_id_str 4815
spelling Moscoso Ojeda, FedericoTrujillano Ormachea, Antonio2025-11-28T21:55:43Z2025-11-28T21:55:43Z2024253T20241389https://hdl.handle.net/20.500.12918/11605La presente investigación pretende determinar la relación entre la gestión del rendimiento en la inserción laboral de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco en el período 2020, la metodología del estudio de investigación fue de tipo básica con nivel correlacional de diseño no experimental debido a que no se van a manipular las variables de estudio, asimismo, se utilizó el método deductivo, para la obtención de la información se tuvo una muestra representada por 40 usuarios o buscadores de trabajo permanentes de la Subgerencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Cusco, con un muestreo no probabilístico por conveniencia, para ello se aplicó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario y se llegó a la siguiente conclusión; existe una relación regular y directa entre la gestión de rendimiento y el proceso de inserción laboral, además que; los buscadores de empleo calificaron de ser bueno y muy bueno las condiciones laborales, los tiempos de horas de trabajo que se ofertan en la gerencia regional y que las remuneraciones que se ofrecen por los puestos publicados en la gerencia de trabajo son buenos.application/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Gestión del rendimientoInserción laboralIntermediación laboralPromoción del empleohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACSUNEDUMaestro en AdministraciónUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de PosgradoMaestría en Administración23858424https://orcid.org/0000-0001-8029-558X23825517https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro413017Venero Gibaja, RogerAbarca Sanchez, YasserPuente de la Vega Aparicio, VictoriaFlores Garcia, WilmerORIGINAL253T20241389_TC.pdfapplication/pdf2516332http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/11605/1/253T20241389_TC.pdf81915d0a04070a8a2c26b4715ff27b67MD5120.500.12918/11605oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/116052025-11-28 18:46:39.78DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020
title La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020
spellingShingle La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020
Trujillano Ormachea, Antonio
Gestión del rendimiento
Inserción laboral
Intermediación laboral
Promoción del empleo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020
title_full La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020
title_fullStr La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020
title_full_unstemmed La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020
title_sort La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020
author Trujillano Ormachea, Antonio
author_facet Trujillano Ormachea, Antonio
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Moscoso Ojeda, Federico
dc.contributor.author.fl_str_mv Trujillano Ormachea, Antonio
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión del rendimiento
Inserción laboral
Intermediación laboral
Promoción del empleo
topic Gestión del rendimiento
Inserción laboral
Intermediación laboral
Promoción del empleo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación pretende determinar la relación entre la gestión del rendimiento en la inserción laboral de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco en el período 2020, la metodología del estudio de investigación fue de tipo básica con nivel correlacional de diseño no experimental debido a que no se van a manipular las variables de estudio, asimismo, se utilizó el método deductivo, para la obtención de la información se tuvo una muestra representada por 40 usuarios o buscadores de trabajo permanentes de la Subgerencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Cusco, con un muestreo no probabilístico por conveniencia, para ello se aplicó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario y se llegó a la siguiente conclusión; existe una relación regular y directa entre la gestión de rendimiento y el proceso de inserción laboral, además que; los buscadores de empleo calificaron de ser bueno y muy bueno las condiciones laborales, los tiempos de horas de trabajo que se ofertan en la gerencia regional y que las remuneraciones que se ofrecen por los puestos publicados en la gerencia de trabajo son buenos.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-11-28T21:55:43Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-11-28T21:55:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 253T20241389
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12918/11605
identifier_str_mv 253T20241389
url https://hdl.handle.net/20.500.12918/11605
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSAAC-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron:UNSAAC
instname_str Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron_str UNSAAC
institution UNSAAC
reponame_str UNSAAC-Institucional
collection UNSAAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/11605/1/253T20241389_TC.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 81915d0a04070a8a2c26b4715ff27b67
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace de la UNSAAC
repository.mail.fl_str_mv soporte.repositorio@unsaac.edu.pe
_version_ 1851325447858552832
score 13.918899
La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares