Desempeño laboral y el Síndrome de Burnout de los profesionales y técnicos de enfermería del Área Quirúrgica del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco-ESSALUD-Cusco-2021

• Autor: Rojas Loaiza, Nayshia Almendra
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
• Repositorio: UNSAAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/6817
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12918/6817
• Nivel de acceso: acceso restringido
• Materia: Síndrome de Burnout; Desempeño laboral; Cansancio; Realización personal; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

El objetivo general, determinar la relación existente entre el desempeño laboral y el Síndrome de Burnout de los profesionales y técnicos de enfermería del área quirúrgica del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco-Essalud-Cusco- 2021. La investigación es descriptiva, correlacional y cuantitativa, se utilizó el método deductivo, de alcance relacional y analítico. La unidad de análisis estuvo constituida por los profesionales y técnicos de enfermería del Área Quirúrgica del Hospital Nacional Adolfo Guevara, mediante un muestreo no probabilístico, censal. La técnica de recolección de la información fue mediante dos cuestionarios, el cuestionario: Desempeño Laboral siendo 27 ítems a evaluar y el Síndrome de Burnout siendo 22 ítems, sumando un total de 49 preguntas. La prueba de hipótesis fue contratada mediante el estadístico paramétrico de Pearson, para analizar las dos variables medidas en intervalo. La correlación de Pearson fue de un 0,93 que indica una correlación negativa muy baja. Por lo que indica que no existe una relación inversamente proporcional. Los resultados obtenidos en en los objetivos específicos demuestran que no existe una relación inversamente proporcional entre el Desempeño Laboral y las dimensiones agotamiento emocional, despersonalización y realización personal del Síndrome de Burnout.