Ansiedad estado y clima laboral en el personal asistencial del centro de salud de San Jerónimo Cusco, 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación, titulado Ansiedad estado y clima laboral en el personal asistencial del centro de salud de San Jerónimo Cusco realizado el año 2022, el cual tuvo como objetivo general determinar la relación entre la ansiedad estado y el clima laboral en la población de estudio....
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco |
| Repositorio: | UNSAAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/10201 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12918/10201 |
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Cosio Dueñas, HerbertDueñas Solis, Brian Romulo2025-01-20T16:07:23Z2025-01-20T16:07:23Z2024253T20241302http://hdl.handle.net/20.500.12918/10201El presente trabajo de investigación, titulado Ansiedad estado y clima laboral en el personal asistencial del centro de salud de San Jerónimo Cusco realizado el año 2022, el cual tuvo como objetivo general determinar la relación entre la ansiedad estado y el clima laboral en la población de estudio. La tesis es de tipo básico, diseño no experimental, de nivel transeccional y correlacional. Para la recolección de datos se utilizaron los siguientes instrumentos, el inventario IDARE para la ansiedad estado y la escala de clima laboral WES. Se obtuvo como resultado de la presente investigación que existe una relación significativa e inversamente proporcional entre la variable ansiedad estado y el clima laboral en los trabajadores del área asistencial del centro de salud de San Jerónimo Cusco 2022, lo cual se interpreta en que a mayor nivel de ansiedad estado existirá un clima laboral menos favorable entre los trabajadores. Además, se evidenció que las dimensiones del clima laboral tienen una relación significativa e inversamente proporcional con la variable ansiedad estado.application/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/AnsiedadClima laboralRelacionesAngustiaEstabilidadhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Ansiedad estado y clima laboral en el personal asistencial del centro de salud de San Jerónimo Cusco, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACSUNEDUMaestro en Políticas y Gestión en SaludUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de PosgradoMaestría en Políticas y Gestión en Salud48017385https://orcid.org/0000-0002-9981-757629663764http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro312477Laquihuanaco Loza, Felipe SantiagoVargas Leon, MauroBarrionuevo Inca Roca, Yavell AshemirDueñas Solis, Brian RomuloORIGINAL253T20241302_TC.pdfapplication/pdf2105311http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/10201/1/253T20241302_TC.pdf3d855fbca1581a251bdd4d6de5dc7eb4MD51TURNITIN 20241302.pdfTURNITIN 20241302.pdfapplication/pdf1238890http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/10201/2/TURNITIN%2020241302.pdfe23e24dc7cfe7eede8e768f0953fc764MD52AUTORIZACION 20241302.pdfAUTORIZACION 20241302.pdfapplication/pdf469280http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/10201/3/AUTORIZACION%2020241302.pdf4c88f5cd0c93a94fca1f85139e660fb7MD5320.500.12918/10201oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/102012025-02-25 07:31:34.418DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe |
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El presente trabajo de investigación, titulado Ansiedad estado y clima laboral en el personal asistencial del centro de salud de San Jerónimo Cusco realizado el año 2022, el cual tuvo como objetivo general determinar la relación entre la ansiedad estado y el clima laboral en la población de estudio. La tesis es de tipo básico, diseño no experimental, de nivel transeccional y correlacional. Para la recolección de datos se utilizaron los siguientes instrumentos, el inventario IDARE para la ansiedad estado y la escala de clima laboral WES. Se obtuvo como resultado de la presente investigación que existe una relación significativa e inversamente proporcional entre la variable ansiedad estado y el clima laboral en los trabajadores del área asistencial del centro de salud de San Jerónimo Cusco 2022, lo cual se interpreta en que a mayor nivel de ansiedad estado existirá un clima laboral menos favorable entre los trabajadores. Además, se evidenció que las dimensiones del clima laboral tienen una relación significativa e inversamente proporcional con la variable ansiedad estado. |
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