Habilidades directivas y desempeño laboral del personal de salud de la Microred Siete Cuartones, Cusco 2024
Descripción del Articulo
El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y el desempeño laboral en el personal de salud de la Microred Siete Cuartones, Cusco, durante el año 2024. Los materiales y métodos. Son estudio no experimental, con enfoque cuantitativo, de alcance corre...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco |
| Repositorio: | UNSAAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/11481 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12918/11481 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Habilidades directivas Desempeño laboral Salud Microred. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 |
| Sumario: | El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y el desempeño laboral en el personal de salud de la Microred Siete Cuartones, Cusco, durante el año 2024. Los materiales y métodos. Son estudio no experimental, con enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y corte transversal. Se aplicó un cuestionario estructurado a 130 profesionales de salud: médicos cirujanos, enfermeros, obstetras, psicólogos, tecnólogos médicos, biólogos, químicos farmacéuticos, cirujanos dentistas, pilotos de ambulancia y otros colaboradores. El cuestionario constó de 52 preguntas, divididas en dos secciones: habilidades directivas (1–28) y desempeño laboral (29– 52). Se utilizó la técnica de encuesta y la prueba estadística Rho de Spearman, al tratarse de variables ordinales. Como resultados: Las habilidades directivas mostraron una distribución predominante en niveles medio (48.5%) y alto (46.9%). El desempeño laboral se concentró en un nivel medio (69.2%). Se halló una correlación positiva y significativa entre ambas variables (Rho = 0.360; p = 0.000), lo que indica que, a mayor desarrollo de habilidades directivas, mejor es el nivel de desempeño laboral. Como conclusiones: Las habilidades directivas influyen significativamente en el desempeño laboral del personal de salud. Fortalecer estas competencias puede contribuir a mejorar la eficiencia y calidad de los servicios en la Microred Siete Cuartones. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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