La colaboración eficaz en el proceso penal peruano como estrategia de lucha contra la criminalidad organizada en el marco del derecho penal premial

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por finalidad analizar el tratamiento jurídico del procedimiento de colaboración eficaz en el proceso penal peruano como estrategia de lucha contra la criminalidad organizada en el marco del derecho penal premial; para lo cual se realizó una investigación jurídica de t...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Maza Javier, Yeni Adela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio:UNASAM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNASAM/4521
Enlace del recurso:http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/4521
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Colaborador eficaz
Procedimiento
Criminalidad organizada
Derecho penal premial
Proceso penal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo por finalidad analizar el tratamiento jurídico del procedimiento de colaboración eficaz en el proceso penal peruano como estrategia de lucha contra la criminalidad organizada en el marco del derecho penal premial; para lo cual se realizó una investigación jurídica de tipo dogmático y por su naturaleza fue cualitativa; empleándose la técnica documental, análisis de contenido, análisis cualitativo y la argumentación jurídica. Se tuvo como resultado demostrar que es innegable que la colaboración eficaz es una figura absolutamente excepcional, fronteriza, es decir, en el límite de lo que puede y no puede ser aceptado por el Derecho, y que no tiene sentido defender la colaboración eficaz tratando de demostrar que sí encaja en la dogmática penal, cuando su sola existencia genera tensiones con principios y derechos esenciales. Pero, sí tiene sentido, en cambio, justificar la delación premiada desde una perspectiva utilitaria frente al crimen organizado, debido a que se trata de una amenaza grave, nueva y dinámica. Comprobándose la existencia de carencias como la falta de un adecuado mecanismo efectivo de protección a los colaboradores, la falta de una adecuada reserva de la información proporcionada por los colaboradores y la falta de reserva de identidad y obtención de beneficio, afecta la credibilidad del testimonio
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