Procesos organizacionales y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del gobierno regional de Ancash, 2022

• Autor: Lázaro Luis, Kenyo Italo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
• Repositorio: UNASAM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:172.16.0.151:UNASAM/5501
• Enlace del recurso: http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5501
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procesos organizacionales; Desempeño laboral; Gobierno regional de Ancash; Trabajadores administrativos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la influencia de los procesos organizacionales en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Ancash en el periodo 2022, bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental de tipo transversal, de alcance correlacional y de tipo aplicada. La unidad de análisis quedó establecida por los trabajadores del Gobierno Regional de Ancash que estuvieron laborando bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, el Decreto Legislativo N° 728 y el régimen C.A.S.; la población objetivo del estudio estuvo conformado por el total de trabajadores del Gobierno Regional de Ancash, de la cual se sustrajo una muestra equivalente a 35 trabajadores; para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta. En función de los resultados de la investigación se concluyó: que existe un vínculo de influencia respecto de la aplicación de los procesos organizacionales en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Ancash, siendo que mientras mayor sea el nivel de los procesos organizacionales mayor será el desempeño laboral, de igual forma ante procesos organizacionales deficientes se tendrá un desempeño laboral deficiente