Estrés laboral y la productividad laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Huancavelica-2021

• Autores: Conce Rojas, Frank Kenny, Crisostomo Bendezu, Shasmin Saly
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de Huancavelica
• Repositorio: UNH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/5520
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14597/5520
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Eficiencia; Productividad laboral; Eficacia; Adaptabilidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación que se ha realizado sobre el estrés y la productividad laboral, en la Dirección Regional Agraría DRA de Huancavelica, es el resultado del trabajo efectuado con los trabajadores de la institución en la que se ha medido la relación que existe entre las variables en estudio el mismo que fue el objetivo de la investigación, cuyo problema formulado fue ¿De qué manera el estrés laboral se relaiona , con la productividad laboral de los trabajadores administrativos en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica en el perido 2021?, la tipología del estudio es la básica, el nivel de la investigación es correlacional, la metodología general empleado es el método científico, el diseño utilizado en la investigación es correlacional, la población a la que se ha estudiado estuvo conformado por stituido por 102 trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Huancavelica, cuya muestra de estudio fue 80 colaboraores, a las que se han aplicado la encuesta, el muestreo empleado fue el probabilístico simple, en las que los resultados muestran que el 92,5% de los encuestados perciben que el estrés laboral es de nivel es alto, y la productividad laboral es bueno, según perciben el 80% de los encuestados, y la correlación hallada es el 48,8% entre el estrés laboral y la productividad laboral en la DRA de Huancavelica, el cual tipifica como una correlación moderada en un nivel de significacancia bilateral de 0.000 que es menor a la significación máxima de 0.05 (5%).