Estilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015
Descripción del Articulo
El trabajo de investigación sobre estilo de liderazgo gerencia y el desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica en el 2015; planteo sus objetivos de estudio: primero determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral en los trabajadores, como...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2015 |
Institución: | Universidad Nacional de Huancavelica |
Repositorio: | UNH-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/68 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/68 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Liderazgo gerencial Direcciòn regional de acraquia Huancavelica Desempeño laboral |
id |
RUNH_73ea07185e481a430f681dcd0a6e90ad |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/68 |
network_acronym_str |
RUNH |
network_name_str |
UNH-Institucional |
repository_id_str |
. |
spelling |
Fierro Silva, Guido AmadeoMolina Gómez, Yampier Abel2016-10-19T19:44:55Z2016-10-19T19:44:55Z2015El trabajo de investigación sobre estilo de liderazgo gerencia y el desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica en el 2015; planteo sus objetivos de estudio: primero determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral en los trabajadores, como objetivos específicos determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial autocrático, determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial democrático, determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial permisivo y el desempeño laboral en los trabajadores en la Dirección Agraria de Huancavelica; el tipo de investigación es básica, su nivel de la investigación es la correlacional, la muestra fueron 95 trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Huancavelica; las que fueron encuestados, para la obtención de los resultados y el cumplimiento de los objetivos de investigación, se ha aplicado los respectivos instrumentos para medir las variables en estudio. utilizando para ello el instrumento de la encuesta, los mismos que fue procesado en un software de SPSS versión 22; para la aplicación de los instrumentos de la investigación se realizó la prueba de confiabilidad en las que se obtuvo que hubo 0,94 % de confiabilidad siendo esto en términos aceptables para comprobar la hipótesis, y en el trabajo de campo realizado se han obtenido los resultados de la investigación y muestran en la tabla 13 que la intensidad de la relación entre las variables es 0,622 que dentro del dominio probabilístico se tipifica como correlación buena; por el rho de Spearman, y un grado de significancia de p<0.05 (p=0.00), además estos resultados son corroborados por las relaciones parciales obtenidas para las dimensiones; la relación para la dimensión autocrático es del 60.6%,para la dimensión democrático, es del 47,6% y para la dimensión permisivo es del 45,5%.TesisTP - UNH ADMIN. 0064http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/68spaUniversidad Nacional de HuancavelicaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de HuancavelicaRepositorio Institucional - UNHreponame:UNH-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Huancavelicainstacron:UNHLiderazgo gerencialDirecciòn regional de acraquia HuancavelicaDesempeño laboralEstilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresarialeshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalLicenciado en AdministraciónORIGINALTP - UNH ADMIN. 0064.pdfapplication/pdf3146561https://repositorio.unh.edu.pe/bitstreams/c1ecfc4a-165a-410b-ae2a-d72643468a1a/download870da7efc798b966add54fcab11e9a77MD51TEXTTP - UNH ADMIN. 0064.pdf.txtTP - UNH ADMIN. 0064.pdf.txtExtracted texttext/plain163196https://repositorio.unh.edu.pe/bitstreams/5d780870-4254-4bdc-ae10-5253b6ef05cc/downloada11b6a3066aea3e84166c1bbf43af817MD5220.500.14597/68oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/682017-08-16 16:54:08.485https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unh.edu.peUniversidad Nacional de Huancavelicarepositorio@unh.edu.pe |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Estilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015 |
title |
Estilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015 |
spellingShingle |
Estilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015 Molina Gómez, Yampier Abel Liderazgo gerencial Direcciòn regional de acraquia Huancavelica Desempeño laboral |
title_short |
Estilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015 |
title_full |
Estilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015 |
title_fullStr |
Estilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015 |
title_full_unstemmed |
Estilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015 |
title_sort |
Estilo de liderazgo gerencial y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica - 2015 |
author |
Molina Gómez, Yampier Abel |
author_facet |
Molina Gómez, Yampier Abel |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Fierro Silva, Guido Amadeo |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Molina Gómez, Yampier Abel |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Liderazgo gerencial Direcciòn regional de acraquia Huancavelica Desempeño laboral |
topic |
Liderazgo gerencial Direcciòn regional de acraquia Huancavelica Desempeño laboral |
description |
El trabajo de investigación sobre estilo de liderazgo gerencia y el desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Huancavelica en el 2015; planteo sus objetivos de estudio: primero determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral en los trabajadores, como objetivos específicos determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial autocrático, determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial democrático, determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial permisivo y el desempeño laboral en los trabajadores en la Dirección Agraria de Huancavelica; el tipo de investigación es básica, su nivel de la investigación es la correlacional, la muestra fueron 95 trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Huancavelica; las que fueron encuestados, para la obtención de los resultados y el cumplimiento de los objetivos de investigación, se ha aplicado los respectivos instrumentos para medir las variables en estudio. utilizando para ello el instrumento de la encuesta, los mismos que fue procesado en un software de SPSS versión 22; para la aplicación de los instrumentos de la investigación se realizó la prueba de confiabilidad en las que se obtuvo que hubo 0,94 % de confiabilidad siendo esto en términos aceptables para comprobar la hipótesis, y en el trabajo de campo realizado se han obtenido los resultados de la investigación y muestran en la tabla 13 que la intensidad de la relación entre las variables es 0,622 que dentro del dominio probabilístico se tipifica como correlación buena; por el rho de Spearman, y un grado de significancia de p<0.05 (p=0.00), además estos resultados son corroborados por las relaciones parciales obtenidas para las dimensiones; la relación para la dimensión autocrático es del 60.6%,para la dimensión democrático, es del 47,6% y para la dimensión permisivo es del 45,5%. |
publishDate |
2015 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2016-10-19T19:44:55Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2016-10-19T19:44:55Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2015 |
dc.type.en_US.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.other.none.fl_str_mv |
TP - UNH ADMIN. 0064 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/68 |
identifier_str_mv |
TP - UNH ADMIN. 0064 |
url |
http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/68 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.en_US.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Huancavelica |
dc.publisher.country.none.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Huancavelica Repositorio Institucional - UNH |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNH-Institucional instname:Universidad Nacional de Huancavelica instacron:UNH |
instname_str |
Universidad Nacional de Huancavelica |
instacron_str |
UNH |
institution |
UNH |
reponame_str |
UNH-Institucional |
collection |
UNH-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unh.edu.pe/bitstreams/c1ecfc4a-165a-410b-ae2a-d72643468a1a/download https://repositorio.unh.edu.pe/bitstreams/5d780870-4254-4bdc-ae10-5253b6ef05cc/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
870da7efc798b966add54fcab11e9a77 a11b6a3066aea3e84166c1bbf43af817 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Huancavelica |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unh.edu.pe |
_version_ |
1846063312271310848 |
score |
13.361153 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).