CULTURA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL EN PROFESIONALES DE SALUD DEL CENTRO DE SALUD ASCENSIÒN HUANCAVELICA 2018
Descripción del Articulo
RESUMEN Objetivo. Determinar la relación entre la cultura organizacional y bienestar laboral en profesionales de salud del Centro de Salud Ascensión Huancavelica 2018. Metodología. Se empleó el método hipotético, deductivo; el estudio fue de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental t...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional de Huancavelica |
| Repositorio: | UNH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/2136 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/2136 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional bienestar laboral profesionales de salud. Gerencia y Gestión en Enfermería |
| Sumario: | RESUMEN Objetivo. Determinar la relación entre la cultura organizacional y bienestar laboral en profesionales de salud del Centro de Salud Ascensión Huancavelica 2018. Metodología. Se empleó el método hipotético, deductivo; el estudio fue de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental transversal; la muestra fue de 45 profesionales de salud, posteriormente se realizó la obtención de datos se realizó con las técnicas psicométrica y encuesta cuyos instrumentos fueron: cuestionario de cultura organizacional y diferencial semántico de bienestar laboral. Resultados. El 22.3% (11) profesionales de salud del Centro de Salud Ascensión Huancavelica presentan una cultura organizacional flexible y bienestar laboral regular y el 2.2% (01) presentan una cultura organizacional fuerte y bienestar laboral alta. Conclusión. Existe relación entre cultura organizacional y bienestar laboral en profesionales de salud del Centro de Salud Ascensión Huancavelica 2018; puesto que el VT es menor que VC; es decir; 9.4877 es menor que 11,454 a un 5% de significancia estadística. Palabras clave: Cultura organizacional, bienestar laboral, profesionales de salud. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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