Gestión de salud y desempeño laboral en la Municipalidad de Comas, en el contexto de la Covid 19, 2020

• Autor: Chávez Cornejo, Margarita Angélica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/10944
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/10944
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión empresarial e inclusión social; Gestión de salud; Covid 19; Desempeño laboral; Teoría administrativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

El objetivo del estudio fue analizar la asociación entre la gestión de salud y el desempeño laboral en la municipalidad de Comas durante el contexto de la COVID-19 en 2020. Para ello, se basó en las principales teorías de gestión de salud y teorías administrativas del desempeño laboral. La metodología utilizada tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel relacional y observacional, con una población de 435 sujetos y una muestra de 205. Los resultados mostraron que, en promedio, el 43% de los trabajadores reconocen la importancia de la gestión de salud en la municipalidad, mientras que los directivos presentan una preocupación baja por esta relación, con un 32.6%. Además, el 43% de los colaboradores están interesados en mejorar su desempeño, mientras que los directivos muestran una gran preocupación (89.6%) por exigir dicha mejora, aunque a veces a costa de la salud de los empleados. Por otro lado, el 51% de los directivos responden en un 33.7% a las demandas de cuidado y protección de sus empleados. En conclusión, los resultados sugieren que es necesario fortalecer las acciones relacionadas con la salud y seguridad laboral por parte de la gerencia para optimizar las circunstancias de salud y seguridad de los colaboradores.