Ambiente laboral y la comunicación interna de los colaboradores de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Tecnológica del Perú- 2017

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La presente investigación, tiene como objetivo de investigación; determinar la relación que existe entre el Ambiente laboral y la Comunicación interna de los colaboradores de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Tecnológica del Perú. Entendemos por Ambiente laboral, a la inte...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Obregón Nicolás, Karim Grace
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/4671
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente laboral
Comunicación interna
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description La presente investigación, tiene como objetivo de investigación; determinar la relación que existe entre el Ambiente laboral y la Comunicación interna de los colaboradores de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Tecnológica del Perú. Entendemos por Ambiente laboral, a la interrelación de las personas, que manejan ciertos valores, actitudes y creencias dentro de las políticas emanadas, en este caso por la Facultad, en relación a la otra variable de estudio, que es la Comunición Interna. Esta es entendida como la forma de comunicación que tienen las autoridades con respecto a los demás colaboradores, cuan clara y explícita sea, lo más sencilla y entendible posible, con la finalidad de lograr los objetivos institucionales. El Tipo de Investigación que se empleo fue Sustantiva con Diseño Transeccional correlacional- causal. La muestra estuvo constituda por 6 personas administrativas, 5 coordinadores, 53 docentes, 31 practicantes, haciendo un total de 95 colaboradores. Quedó demostrada la hipótesis general, la cual manifiesta que existe relación entre entre el Ambiente laboral y la Comunicación interna de los colaboradores de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Tecnológica del Perú- 2017 (Correlación de Pearson =, 460 y con una significancia bilateral = ,000 < ,05)
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La muestra estuvo constituda por 6 personas administrativas, 5 coordinadores, 53 docentes, 31 practicantes, haciendo un total de 95 colaboradores. Quedó demostrada la hipótesis general, la cual manifiesta que existe relación entre entre el Ambiente laboral y la Comunicación interna de los colaboradores de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Tecnológica del Perú- 2017 (Correlación de Pearson =, 460 y con una significancia bilateral = ,000 < ,05)Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Federico VillarrealPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Federico VillarrealRepositorio Institucional - UNFVreponame:UNFV-Institucionalinstname:Universidad Nacional Federico Villarrealinstacron:UNFVAmbiente laboralComunicación internacomunicación externahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Ambiente laboral y la comunicación interna de los colaboradores de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Tecnológica del Perú- 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Administración y Gerencia SocialAdministración y Gerencia SocialUniversidad Nacional Federico Villarreal. 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