Comunicación Organizacional y Bienestar Psicológico en Colaboradores Operarios de una Empresa de Papelería de Lima Metropolitana, 2021

Descripción del Articulo

La investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo–analítico, diseño no experimental- transversal, tuvo como objetivo determinar los niveles de comunicación organizacional y bienestar psicológico en colaboradores operarios de una empresa de papelería de Lima Metropolitana, 2021 y se aplicaron la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Matos Ramos, Gisela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/8879
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/8879
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Comunicación organizacional
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description La investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo–analítico, diseño no experimental- transversal, tuvo como objetivo determinar los niveles de comunicación organizacional y bienestar psicológico en colaboradores operarios de una empresa de papelería de Lima Metropolitana, 2021 y se aplicaron la escala de comunicación organizacional (Fernández, 1999) y la escala de bienestar psicológico de Riff (adaptación Díaz et al, 2006) a 109 operarios. Los resultados: la confiabilidad Alpha de comunicación organizacional (0.826) y bienestar psicológico (0.744) son altos. En comunicación organizacional, nivel muy bajo 76,1% y baja 23,9%. En bienestar psicológico, el 100,0% tiene nivel moderado. Existe correlación baja, directa y significativa (rho=0.395; p < 0.001).
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