Gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Ambiente del Gobierno Regional de Pasco - 2019

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación se ejecutó en la Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Ambiente en el periodo 2019, cuya Gerencia es una dependencia ejecutiva del Gobierno Regional de Pasco, asimismo, la actividad investigativa es de enfoque cuantitativo con diseño de tipo correlacional, que tien...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Panduro Durand, Ronald
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/3039
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión por competencias
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description El trabajo de investigación se ejecutó en la Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Ambiente en el periodo 2019, cuya Gerencia es una dependencia ejecutiva del Gobierno Regional de Pasco, asimismo, la actividad investigativa es de enfoque cuantitativo con diseño de tipo correlacional, que tiene como objetivo central determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral, basado en 6 dimensiones, como son: selección de personal, capacitación, perfil profesional, así como eficiencia, eficacia y conocimiento del puesto. Respecto a la obtención y recolección de información se empleó una encuesta referente a la gestión por competencias y el desempeño laboral a 44 servidores civiles entre hombres y mujeres. En cuanto al cuestionario estuvo diseñado en 18 ítems con una escala valorativa organizado en tres categorías (bajo, medio y alto). La validez del instrumento de investigación fue desarrollado mediante el método de juicio de expertos y la confiabilidad según la prueba del coeficiente de Alfa de Cronbach, y los resultados conseguidos fueron de 0.813 para el cuestionario, en consecuencia el instrumento es fiable para observar el nivel de correlación existente entre gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Ambiente, usando el coeficiente de Pearson se tiene correlación de cero.
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En cuanto al cuestionario estuvo diseñado en 18 ítems con una escala valorativa organizado en tres categorías (bajo, medio y alto). La validez del instrumento de investigación fue desarrollado mediante el método de juicio de expertos y la confiabilidad según la prueba del coeficiente de Alfa de Cronbach, y los resultados conseguidos fueron de 0.813 para el cuestionario, en consecuencia el instrumento es fiable para observar el nivel de correlación existente entre gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Ambiente, usando el coeficiente de Pearson se tiene correlación de cero.Submitted by ATENCIO SANCHEZ Anibal Renan (aatencios@undac.edu.pe) on 2023-01-30T21:32:27Z No. of bitstreams: 1 T026_04340156_M.pdf: 997777 bytes, checksum: b34a6bd662ba3c45986dd16cf49b5a2e (MD5)Made available in DSpace on 2023-01-30T21:32:27Z (GMT). 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Gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Ambiente del Gobierno Regional de Pasco - 2019
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