Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017

Descripción del Articulo

La investigación tiene el objetivo general de Determinar la relación existente entre el Liderazgo transformacional del director y la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017. El tipo de investigación empleado es la investigación Básica – cu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Yurivilca Chuco, Marylin Mónica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/1641
Enlace del recurso:http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/1641
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:liderazgo transformacional
satisfacción laboral
Enfermería
id RUND_a1aa135a32101054eda08c112fecf373
oai_identifier_str oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/1641
network_acronym_str RUND
network_name_str UNDAC-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017
title Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017
spellingShingle Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017
Yurivilca Chuco, Marylin Mónica
liderazgo transformacional
satisfacción laboral
Enfermería
title_short Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017
title_full Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017
title_fullStr Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017
title_full_unstemmed Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017
title_sort Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017
author Yurivilca Chuco, Marylin Mónica
author_facet Yurivilca Chuco, Marylin Mónica
author_role author
dc.contributor.email.es_ES.fl_str_mv marylinyurivilca@gmail.com
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rojas Chipana, Samuel Eusebio
dc.contributor.author.fl_str_mv Yurivilca Chuco, Marylin Mónica
dc.subject.es_ES.fl_str_mv liderazgo transformacional
satisfacción laboral
topic liderazgo transformacional
satisfacción laboral
Enfermería
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv Enfermería
description La investigación tiene el objetivo general de Determinar la relación existente entre el Liderazgo transformacional del director y la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017. El tipo de investigación empleado es la investigación Básica – cuantitativa; el diseño es no experimental de corte transversal. Se trabajó en una muestra constituida por 43 personas del área administrativa, asistencial y servicios auxiliares del establecimiento de salud. Para la recolección de información respecto a liderazgo transformacional, se empleó el cuestionario; y, para la variable satisfacción, se empleó la escala de Likert. El procesamiento de la información y el tratamiento de la hipótesis, se desarrolló a través de la estadística descriptiva e inferencial, usando el paquete estadístico SPSS v.24 y el Microsoft Excel 2016, cuyos resultados se presentan en cuadros y gráficos. La investigación concluye que, existe relación estadística de X2 = 30.959 > X2 = 9.488 (4 grados de libertad y nivel de significancia de  = 0.05). Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna; confirmando la existencia de relación estadística entre el liderazgo transformacional del director y satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril - setiembre 2017.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-10-30T20:41:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-10-30T20:41:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-09-18
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/1641
url http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/1641
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
repositorio.undac.edu.pe
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNDAC-Institucional
instname:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
instacron:UNDAC
instname_str Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
instacron_str UNDAC
institution UNDAC
reponame_str UNDAC-Institucional
collection UNDAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/1641/3/T026_71106348_M.pdf.txt
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/1641/2/license.txt
http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/1641/1/T026_71106348_M.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv f17cd93b1dc5fd0db0e3eab72ca56e77
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
1d057b1ea43007a6f4c864f345ad90f9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNDAC
repository.mail.fl_str_mv repositorio@undac.edu.pe
_version_ 1849877241579700224
spelling Rojas Chipana, Samuel EusebioYurivilca Chuco, Marylin Mónicamarylinyurivilca@gmail.com2019-10-30T20:41:52Z2019-10-30T20:41:52Z2019-09-18http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/1641La investigación tiene el objetivo general de Determinar la relación existente entre el Liderazgo transformacional del director y la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017. El tipo de investigación empleado es la investigación Básica – cuantitativa; el diseño es no experimental de corte transversal. Se trabajó en una muestra constituida por 43 personas del área administrativa, asistencial y servicios auxiliares del establecimiento de salud. Para la recolección de información respecto a liderazgo transformacional, se empleó el cuestionario; y, para la variable satisfacción, se empleó la escala de Likert. El procesamiento de la información y el tratamiento de la hipótesis, se desarrolló a través de la estadística descriptiva e inferencial, usando el paquete estadístico SPSS v.24 y el Microsoft Excel 2016, cuyos resultados se presentan en cuadros y gráficos. La investigación concluye que, existe relación estadística de X2 = 30.959 > X2 = 9.488 (4 grados de libertad y nivel de significancia de  = 0.05). Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna; confirmando la existencia de relación estadística entre el liderazgo transformacional del director y satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril - setiembre 2017.Submitted by BLAS SOTO Victor Hugo (vblass@undac.edu.pe) on 2019-10-30T20:41:52Z No. of bitstreams: 1 T026_71106348_M.pdf: 5047134 bytes, checksum: 1d057b1ea43007a6f4c864f345ad90f9 (MD5)Made available in DSpace on 2019-10-30T20:41:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 T026_71106348_M.pdf: 5047134 bytes, checksum: 1d057b1ea43007a6f4c864f345ad90f9 (MD5) Previous issue date: 2019-09-18Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/.Universidad Nacional Daniel Alcides Carriónrepositorio.undac.edu.pereponame:UNDAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrióninstacron:UNDACliderazgo transformacionalsatisfacción laboralEnfermeríaLiderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrion.Escuela de Post GradoMaestríaEscuela de Post GradoTEXTT026_71106348_M.pdf.txtT026_71106348_M.pdf.txtExtracted texttext/plain206102http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/1641/3/T026_71106348_M.pdf.txtf17cd93b1dc5fd0db0e3eab72ca56e77MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/1641/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALT026_71106348_M.pdfT026_71106348_M.pdfapplication/pdf5047134http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/1641/1/T026_71106348_M.pdf1d057b1ea43007a6f4c864f345ad90f9MD51undac/1641oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/16412019-10-31 03:00:10.83Repositorio Institucional UNDACrepositorio@undac.edu.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
score 12.601754
Liderazgo transformacional del director en relación a la satisfacción laboral del personal que trabaja en el Centro de Salud Uliachín, abril – setiembre 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares