Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad de la Perla, Callao 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación determinó la relación que existe entre Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad de la Perla, Callao 2018, para el desarrollo del trabajo se aplicó un diseño de investigación no experimental - descriptivo de corte transversal, con un poblac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Maylle Mory, Luz Janet
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/2766
Enlace del recurso:http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/2766
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Materia:Cultura organizacional
Organización
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description La presente investigación determinó la relación que existe entre Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad de la Perla, Callao 2018, para el desarrollo del trabajo se aplicó un diseño de investigación no experimental - descriptivo de corte transversal, con un población de 3 70 trabajadores y una muestra calculada de 189 trabajadores a los cuales se aplicó el instrumento de recolección de datos, el trabajo de investigación se realiza con el afán de conocer la relación que existe entre Cultura organizacional y desempeño laboral, como resultado de esta investigación se llegó a la conclusión que existe relación significativa entre las variables del objetivo general formulada en la investigación, y los resultados cuantitativos fueron: Que un 7 5 .2 % de los resultados de la variable independiente ( entre consideraciones Muy de acuerdo y de Acuerdo) nos indican que existe una cultura organizacional alta. Y además en cuanto se refiere a la variable dependiente, el resultado es de 77. 7% (consideran Muy de acuerdo y de Acuerdo) Estos nos indica que el desempeño laboral se encuentra considerada alta. Por otra parte, el Chl cuadrado dió como resultado de la investigación p-valor = 0,045 < 0.05: este resultado indica que existen suficientes evidencias estadísticas para concluir que: hay una relación moderada entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad distrital en la Perla, año 2018. Como es sabido que la cultura organizacional y el nivel de manejo en las organizaciones tiene una importancia preponderante para su desarrollo y de igual forma repercute en el comportamiento de los trabajadores y esto en el desempeño laboral. Por lo que es, prioritaria realizar actividades de conocimiento y aplicación de estas dos variables esenciales para el desarrollo eficiente y eficaz de una institución pública, como el caso de la investigación.
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Y además en cuanto se refiere a la variable dependiente, el resultado es de 77. 7% (consideran Muy de acuerdo y de Acuerdo) Estos nos indica que el desempeño laboral se encuentra considerada alta. Por otra parte, el Chl cuadrado dió como resultado de la investigación p-valor = 0,045 < 0.05: este resultado indica que existen suficientes evidencias estadísticas para concluir que: hay una relación moderada entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad distrital en la Perla, año 2018. Como es sabido que la cultura organizacional y el nivel de manejo en las organizaciones tiene una importancia preponderante para su desarrollo y de igual forma repercute en el comportamiento de los trabajadores y esto en el desempeño laboral. Por lo que es, prioritaria realizar actividades de conocimiento y aplicación de estas dos variables esenciales para el desarrollo eficiente y eficaz de una institución pública, como el caso de la investigación.Submitted by ATENCIO SANCHEZ Anibal Renan (aatencios@undac.edu.pe) on 2022-11-17T17:00:05Z No. of bitstreams: 1 T026_45292171_T.pdf: 1968398 bytes, checksum: 26d391a4fe1117bd4ff115d954a8fefe (MD5)Made available in DSpace on 2022-11-17T17:00:05Z (GMT). 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Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad de la Perla, Callao 2018
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