Capacitación del recurso humano en bloqueo de energías de equipos de bajo perfil taller mantenimiento mecánico y la cultura de seguri- dad – empresa contratista Sandvik del Peru – unidad minera Andaychagua – Yauli – 2017.

Descripción del Articulo

Existe una relación directa entre La capacitación y la cultura de seguridad, de la capacitación del recurso humano en bloqueo de energías de equipos de bajo perfil taller mantenimiento mecánico y la cultura de seguridad – Empresa Contratista Sandvik del Perú – Unidad minera andaychagua – Yauli – 201...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Olazo Villena, Gaby Catherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/356
Enlace del recurso:http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/356
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:La capacitación del recurso humano en la empresa minera Yauli
La energías de equipos de bajo perfil taller mantenimiento mecánico y la cultura de seguriidad en la minera
Minería y Procesamiento de Minerales
Descripción
Sumario:Existe una relación directa entre La capacitación y la cultura de seguridad, de la capacitación del recurso humano en bloqueo de energías de equipos de bajo perfil taller mantenimiento mecánico y la cultura de seguridad – Empresa Contratista Sandvik del Perú – Unidad minera andaychagua – Yauli – 2017 y su índice de correlación es de. % 95.3 lo que significa que es una correlación alta, directa y positiva. Se ha demostrado que el incremento de productividad tiene relación directa y positiva con la cultura de seguridad base sólida, siendo el índice de correlación al 79,6 %, lo que significa que dicha correlación es alta y positiva.
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