Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general; Determinar de qué manera se relaciona la satisfacción laboral con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Namballe, San Ignacio – 2021, se desarrolló una investigación de tipo aplicada, siendo de diseño no experimental y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Peña Abarca, Marycruz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio:UNC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/5382
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14074/5382
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:municipalidad
desempeño laboral
satisfacción laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id RUNC_35af469a2e8b9e46f3739bea0c06670c
oai_identifier_str oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/5382
network_acronym_str RUNC
network_name_str UNC-Institucional
repository_id_str 4868
dc.title.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021
title Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021
spellingShingle Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021
Peña Abarca, Marycruz
municipalidad
desempeño laboral
satisfacción laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021
title_full Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021
title_fullStr Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021
title_full_unstemmed Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021
title_sort Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021
author Peña Abarca, Marycruz
author_facet Peña Abarca, Marycruz
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv León Morales, María Esther
dc.contributor.author.fl_str_mv Peña Abarca, Marycruz
dc.subject.es_PE.fl_str_mv municipalidad
desempeño laboral
satisfacción laboral
topic municipalidad
desempeño laboral
satisfacción laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación tuvo como objetivo general; Determinar de qué manera se relaciona la satisfacción laboral con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Namballe, San Ignacio – 2021, se desarrolló una investigación de tipo aplicada, siendo de diseño no experimental y de acuerdo a su nivel descriptivo correlacional. La muestra participante fue de 65 colaboradores que integran la municipalidad, la técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios, una para cada variable estudiada, como principales resultados; se obtuvo que el 63.08% de los encuestados considera que la satisfacción laboral es baja y el 36.9% la considera media, mientras que el 52.31% considera que existe un desempeño laboral bajo y el 47.69% lo considera medio, concluyéndose; que existe una relación directa y positiva entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Namballe, San Ignacio – 2021, de acuerdo al Coeficiente de correlación de Pearson mayor a 0.6 y significación bilateral en el nivel 0,01.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-01-25T19:46:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-01-25T19:46:21Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-10-25
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14074/5382
url http://hdl.handle.net/20.500.14074/5382
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio Institucional - UNC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNC-Institucional
instname:Universidad Nacional de Cajamarca
instacron:UNC
instname_str Universidad Nacional de Cajamarca
instacron_str UNC
institution UNC
reponame_str UNC-Institucional
collection UNC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5382/1/Tesis%20Maricruz%20Pe%c3%b1a.pdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5382/2/license_rdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5382/3/license.txt
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5382/4/Marycruz%20Pe%c3%b1a.JPG
bitstream.checksum.fl_str_mv ee9beb486d93dd5a7670f12fcec8f915
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
cf2cddc9f4434074c72a2e7f4c475ebf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unc.edu.pe
_version_ 1819163582017830912
spelling León Morales, María EstherPeña Abarca, Marycruz2023-01-25T19:46:21Z2023-01-25T19:46:21Z2022-10-25http://hdl.handle.net/20.500.14074/5382La investigación tuvo como objetivo general; Determinar de qué manera se relaciona la satisfacción laboral con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Namballe, San Ignacio – 2021, se desarrolló una investigación de tipo aplicada, siendo de diseño no experimental y de acuerdo a su nivel descriptivo correlacional. La muestra participante fue de 65 colaboradores que integran la municipalidad, la técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios, una para cada variable estudiada, como principales resultados; se obtuvo que el 63.08% de los encuestados considera que la satisfacción laboral es baja y el 36.9% la considera media, mientras que el 52.31% considera que existe un desempeño laboral bajo y el 47.69% lo considera medio, concluyéndose; que existe una relación directa y positiva entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Namballe, San Ignacio – 2021, de acuerdo al Coeficiente de correlación de Pearson mayor a 0.6 y significación bilateral en el nivel 0,01.application/pdfspaUniversidad Nacional de CajamarcaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de CajamarcaRepositorio Institucional - UNCreponame:UNC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Cajamarcainstacron:UNCmunicipalidaddesempeño laboralsatisfacción laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUUniversidad Nacional de Cajamarca. Escuela de PosgradoAdministración y Gerencia PúblicaMaestro en Ciencias. Mención: Administración y Gerencia Pública4589009326612668https://orcid.org/0000-0002-0670-1284http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro417167Pajares Arana, Marco AntonioVásquez Ruiz, AlejandroRodríguez Castillo, LenninORIGINALTesis Maricruz Peña.pdfTesis Maricruz Peña.pdfapplication/pdf1141463http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5382/1/Tesis%20Maricruz%20Pe%c3%b1a.pdfee9beb486d93dd5a7670f12fcec8f915MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5382/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5382/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILMarycruz Peña.JPGMarycruz Peña.JPGimage/jpeg7000http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/5382/4/Marycruz%20Pe%c3%b1a.JPGcf2cddc9f4434074c72a2e7f4c475ebfMD5420.500.14074/5382oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/53822023-01-30 10:17:18.424Universidad Nacional de Cajamarcarepositorio@unc.edu.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
score 13.882472
Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Namballe, San Ignacio - 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares