Clima organizacional y satisfación laboral en el personal de salud del centro de salud Pachacutec Cajamarca- 2018

• Autor: Cerdán Chuquimango, Helen Yudith
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/3147
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/3147
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfación laboral

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de salud que laboran en el Centro de Salud Pachacutec Cajamarca – 2018;el tipo de estudio fue descriptivo,correlacional y de corte transversal; la población estuvo conformada por 50 profesionales de salud que laboran en dicha institución, que cumplían con el criterio de inclusión, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento un cuestionario tipo escala de Likert modificada para la variable clima organizacional y una escala nominal para la variable satisfacción laboral . Para el análisis de las variables se utilizó el programa estadístico SPSS versión 23 y se obtuvo como resultado que existe relación considerable entre las variables: clima organizacional y satisfacción laboral, que de acuerdo al coeficiente de Pearson es 0.844 siendo el nivel de significancia menor que 0.05, las variables son directamente proporcionales, luego se corrobora que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.