Influencia del clima organizacional en la productividad institucional de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios - Sede Puerto Maldonado - 2019

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El objetivo de la presente investigación fue corroborar la existencia de influencia del Clima Organizacional en la Productividad institucional de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios-Sede Puerto Maldonado. El diseño utilizado en la investigación ha sido Descriptivo...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Inga Calcina, Gilder Franz, Moreno Alvarez, Cesar Alejandro
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios
Repositorio:UNAMAD-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unamad.edu.pe:20.500.14070/560
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Materia:Clima organizacional
Estructura organizacional
Eficacia
Eficiencia
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description El objetivo de la presente investigación fue corroborar la existencia de influencia del Clima Organizacional en la Productividad institucional de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios-Sede Puerto Maldonado. El diseño utilizado en la investigación ha sido Descriptivo Correlacional, de corte transversal, diseño no experimental y un enfoque cuantitativo. De una población de 100 se ha seleccionado como muestra probabilística a 80 trabajadores (nombrados y contratados), a quienes se les aplicó el instrumento cuestionario con 27 interrogantes para la variable Clima Organizacional y 6 para la variable Productividad. De los resultados obtenidos se concluye que el coeficiente de correlación rho de Spearman entre ambas variables analizadas es de 0,461 con un “p” valor inferior al nivel de significancia (p=0,000<0,05) lo que indica que existe una correlación positiva y moderada, deduciéndose que el clima organizacional influye positivamente en la productividad institucional de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios-Sede Puerto Maldonado.
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