Etapas del proceso administrativo en la Municipalidad distrital de Laberinto - 2018

• Autores: Gutiérrez Huamán, Franklin Hitler, Yarin Delgado, Amelia Nilda
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios
• Repositorio: UNAMAD-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unamad.edu.pe:20.500.14070/795
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14070/795
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Proceso administrativo; Planeación; Organización; Integración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio de investigación pretende ratificar las Etapas del Proceso Administrativo ejecutadas en la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LABERINTO; con lo cual se busca demostrar si se está realizando un adecuado el desarrollo del proceso administrativos en sus diferentes etapas con lo cual se puede demostrar si es que se está logrando el máximo desempeño de los recursos en referencia a la gestión municipal. Como objetivos específicos tenemos: describir la etapa de la Planificación, Organización, Integración, Dirección, Control de la identidad ya mencionado. Se desarrolló la investigación con el enfoque* cuantitativo, de alcance descriptivo y diseño’ no experimental para lograr los objetivos que beneficiará a la municipalidad. La investigación se realizó con un total de 42 trabajadores de la municipalidad tanto contratados y nombrados, que representan la muestra, como la muestra no es alta se realizó la MUESTRA POR CASO. Para el procedimiento de datos se utilizaron Microsoft Excel, para la tabulación y el programa SSPS nos ayudó a la obtención de los cuadros descriptivos y la escala de variables e indicadores. Con el estudio se quiere verificar si se realizan adecuadamente las diferentes etapas del proceso administrativo* y el uso adecuado de los *recursos que conllevan a la realización de una buena gestión municipal con lo cual se demostraría que existen deficiencias en el cumplimiento de logro de los objetivos municipales y la satisfacción de las necesidades de los administrados.