Relación entre el síndrome del burnout y la satisfacción laboral en profesionales del rubro salud
Descripción del Articulo
En la actualidad, los profesionales de la salud afrontan una alta exigencia laboral y, sobrecarga de tareas y responsabilidades, lo cual impactan sus niveles de satisfacción en el trabajo. El objetivo del estudio es identificar la relación entre el Síndrome del Burnout y la Satisfacción Laboral en p...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad de Lima |
Repositorio: | ULIMA-Institucional |
Lenguaje: | español |
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En la actualidad, los profesionales de la salud afrontan una alta exigencia laboral y, sobrecarga de tareas y responsabilidades, lo cual impactan sus niveles de satisfacción en el trabajo. El objetivo del estudio es identificar la relación entre el Síndrome del Burnout y la Satisfacción Laboral en profesionales del rubro de la salud. Siguiendo los indicadores de la guía Prisma (Page et al., 2021), la base consultada fue SpringerLink Psychology, donde se eligieron para el análisis 10 estudios que evaluaban ambas variables y, cumplían con los criterios de inclusión y exclusión. Se identificaron que dos artículos analizados incluyeron variables sociodemográficas y del ambiente laboral que generaron cambios entre la relación e impacto que tienen el burnout y la satisfacción laboral sobre el colaborador. Se concluyó que existe una relación inversa entre las variables burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud, demostrando que a mayor burnout menor satisfacción laboral. |
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Siguiendo los indicadores de la guía Prisma (Page et al., 2021), la base consultada fue SpringerLink Psychology, donde se eligieron para el análisis 10 estudios que evaluaban ambas variables y, cumplían con los criterios de inclusión y exclusión. Se identificaron que dos artículos analizados incluyeron variables sociodemográficas y del ambiente laboral que generaron cambios entre la relación e impacto que tienen el burnout y la satisfacción laboral sobre el colaborador. Se concluyó que existe una relación inversa entre las variables burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud, demostrando que a mayor burnout menor satisfacción laboral.Currently, health professionals face a high work demand and an overload of tasks and responsibilities, which impact their levels of job satisfaction. The objective of the study is to identify the relationship between Burnout Syndrome and Job Satisfaction in health professionals. Following the indicators of the Prisma guide (Page et al., 2021), the database consulted was SpringerLink Psychology, where 10 studies were chosen for analysis that evaluated both variables and met the inclusion and exclusion criteria. It was identified that two analyzed articles include sociodemographic and work environment variables that generate changes between the relationship and impact of burnout and job satisfaction on the collaborator. It was concluded that there is an inverse relationship between the variables burnout and job satisfaction in health professionals, showing that the higher the burnout, the lower the job satisfaction.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMASíndrome de bornoutSatisfacción en el trabajoPersonal de salud públicaBurn out (Psychology)Job satisfactionPublic health personnelhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre el síndrome del burnout y la satisfacción laboral en profesionales del rubro saludinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUTítulo ProfesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicología313016766471034816791573184138https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalCéspedes Paz, Sandra BárbaraFlores Flores, Carlos EduardoFernández Otoya, Mónica Guiseldahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalOIORIGINALFigueroa_Silva_Terrones_Relación-síndrome-burnout-satisfacción-profesionales-rubro-salud.pdfFigueroa_Silva_Terrones_Relación-síndrome-burnout-satisfacción-profesionales-rubro-salud.pdfDescargarapplication/pdf352607https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15787/4/Figueroa_Silva_Terrones_Relaci%c3%b3n-s%c3%adndrome-burnout-satisfacci%c3%b3n-profesionales-rubro-salud.pdfc5549235f8281d595973ac97c1bc8c58MD54TEXTFigueroa_Silva_Terrones_Relación-síndrome-burnout-satisfacción-profesionales-rubro-salud.pdf.txtFigueroa_Silva_Terrones_Relación-síndrome-burnout-satisfacción-profesionales-rubro-salud.pdf.txtExtracted texttext/plain52398https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15787/7/Figueroa_Silva_Terrones_Relaci%c3%b3n-s%c3%adndrome-burnout-satisfacci%c3%b3n-profesionales-rubro-salud.pdf.txt7212e34101a491632db2c2230782ac2dMD57THUMBNAILFigueroa_Silva_Terrones_Relación-síndrome-burnout-satisfacción-profesionales-rubro-salud.pdf.jpgFigueroa_Silva_Terrones_Relación-síndrome-burnout-satisfacción-profesionales-rubro-salud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11297https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15787/8/Figueroa_Silva_Terrones_Relaci%c3%b3n-s%c3%adndrome-burnout-satisfacci%c3%b3n-profesionales-rubro-salud.pdf.jpg0bcc39f62a3b7c73478c420a9b77855dMD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15787/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.12724/15787oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/157872025-07-03 07:46:46.165Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.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 |
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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