Indemnización por despido arbitrario en el caso de los trabajadores de confianza en el sector privado
Descripción del Articulo
La materia de análisis en el presente trabajo de investigación se centrará en el siguiente cuestionamiento: ¿Corresponde o no el pago de una indemnización ante un despido arbitrario para aquellos trabajadores que son calificados como de confianza en el sector privado? En relación al despido de un tr...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/12350 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/12350 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Employees Employees, Dismissal of Severance pay Trabajadores Despido de empleados Indemnización por despido https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | La materia de análisis en el presente trabajo de investigación se centrará en el siguiente cuestionamiento: ¿Corresponde o no el pago de una indemnización ante un despido arbitrario para aquellos trabajadores que son calificados como de confianza en el sector privado? En relación al despido de un trabajador tenemos que, tanto las normas constitucionales y laborales, así como sus principios, buscan proteger al trabajador frente a despidos arbitrarios, una vez superado el periodo de prueba, limitando así las facultades del empleador, evitando arbitrariedades y brindando protección al trabajador frente a una situación de despido. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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