Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa

Descripción del Articulo

En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a evaluar cuales serían los siguientes impulsos legislativos que deberán darse a f...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Palma Quiñones, Tatiana Patricia, Jesús Palomino, Veronica
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/173752
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21787/21302
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Igualdad
Derechos constitucionales
Trabajo
Empleador
Trabajadoras
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a evaluar cuales serían los siguientes impulsos legislativos que deberán darse a futuro para lograr la tan ansiada igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo.
Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa
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