Responsabilidad del empleador por enfermedades ocupacionales: el tratamiento de la concausa
Descripción del Articulo
El presente informe jurídico aborda la problemática de la aplicación de la responsabilidad civil en el campo del Derecho Laboral, en específico en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. El caso analizado corresponde a una demanda de daños y perjuicios entablada por un ex trabajador, quien fue d...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Repositorio: | PUCP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/195166 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12404/25699 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Seguridad industrial--Jurisprudencia--Perú Enfermedades ocupacionales--Perú Responsabilidad penal de las personas jurídicas--Perú https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
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Galicia Vidal, Saulo RobertoTello Quispe, Gloria Sofia2023-08-09T18:02:55Z2023-08-09T18:02:55Z20232023-08-09http://hdl.handle.net/20.500.12404/25699El presente informe jurídico aborda la problemática de la aplicación de la responsabilidad civil en el campo del Derecho Laboral, en específico en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. El caso analizado corresponde a una demanda de daños y perjuicios entablada por un ex trabajador, quien fue diagnosticado con incapacidad parcial temporal por lumbalgia. El trabajador alega el incumplimiento del deber de prevención de su empleador; sin embargo, en sede casatoria la Corte Suprema admite la graduación de la indemnización por mediar concausa del trabajador, ello porque a criterio de la Corte, el trabajador ingresó a laborar voluntariamente a un puesto de trabajo que podía ser perjudicial para su salud, en tanto sabía que padecía de una enfermedad preexistente.This legal report addresses the problem of the application of civil liability in the field of Labor Law, specifically in the area of Occupational Health and Safety. The case analyzed corresponds to a claim for damages filed by a former employee, who was diagnosed with temporary partial disability due to low back pain. The worker alleges the breach of the employer's duty of prevention; however, in cassation proceedings, the Supreme Court admits the graduation of the compensation due to the worker's causation, because in the Court's opinion, the worker voluntarily started working in a job that could be harmful to his health, since he knew that he suffered from a pre-existing disease.spaPontificia Universidad Católica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/Seguridad industrial--Jurisprudencia--PerúEnfermedades ocupacionales--PerúResponsabilidad penal de las personas jurídicas--Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Responsabilidad del empleador por enfermedades ocupacionales: el tratamiento de la concausainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de licenciaturareponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPAbogadoTítulo ProfesionalPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho.Derecho46591339https://orcid.org/0000-0002-4405-187675676179215106Morales Hérvias, Rómulo MartínCaro Paccini, Eliana Elizabethhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional20.500.14657/195166oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1951662024-07-08 09:57:03.395http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe |
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