La impugnación del despido en la Ley de fomento del empleo

Descripción del Articulo

El autor realiza un análisis acerca de la problematica y posibilidades que ofrece la actual normativa laboral en materia de acciones de impugnación de despido por los trabajadores. A través de un estudio que incluye, las tres acciones impugnatorias de despido demandas de reposición, de indemnización...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vinatea Recoba, Luis
Formato: artículo
Fecha de Publicación:1994
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/109446
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/11359/11868
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El autor realiza un análisis acerca de la problematica y posibilidades que ofrece la actual normativa laboral en materia de acciones de impugnación de despido por los trabajadores. A través de un estudio que incluye, las tres acciones impugnatorias de despido demandas de reposición, de indemnización y de nulidad de despido,  el autor nos ofrece su interpretación del nuevo régimen laboral vigente sobre este tema y advierte sobre la imperiosa necesidad de una labor jurisprudencial de los tribunales laborales que delimite los alcances y real sentido de estas instituciones.
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