Compliance laboral como herramienta de gestión deportiva, en los clubes de fútbol profesional peruanos

• Autor: Aguilar Paravicino, Ricardo Jaime
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
• Repositorio: PUCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/167425
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12404/14759
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Fútbol--Aspectos legales--Perú; Fútbol--Clubes--Perú; Contratos de trabajo--Perú; Administración de deportes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo de investigación analiza la problemática de los clubes de futbol profesional peruanos respecto al incumplimiento de la normativa laboral vigente, así mismo se hace un análisis de la necesidad de implantación programas de cumplimiento normativo laboral dentro de los clubes como herramienta de gestión deportiva. Para una mejor comprensión del problema se analizará el contexto social - económico del futbol, así como sus debilidades y amenazas; y por otro lado la problemática del régimen laboral de futbolistas profesionales, de forma posterior se estudiará el caso del Club Universitario de Deportes y el rol que cumple el sistema de licencias FIFA implementado por la Federación Peruana de Futbol como instrumento de control y supervisión de los clubes de futbol profesional peruanos. Del mismo modo resaltar la importancia de la implementación de un programa de cumplimiento laboral y del código de ética como herramienta de gestión deportiva que mitigue los riesgos.